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Arbeitnehmer fragen - Betriebsräte antworten
Die 150 wichtigsten Fragen an den Betriebsrat
8., aktualisierte Auflage
Bund-Verlag
ISBN 978-3-7663-7198-0
Standardpreis
Bibliografische Daten
Fachbuch
Buch. Softcover
8., aktualisierte Auflage. 2023
Umfang: 712 S.
Format (B x L): 14.9 x 21 cm
Gewicht: 902
Verlag: Bund-Verlag
ISBN: 978-3-7663-7198-0
Produktbeschreibung
Darf der Arbeitgeber Beschäftigte ins Homeoffice versetzen? Sind Beschäftigte verpflichtet, auf Verlangen Überstunden zu leisten?
Betriebsräte sind die erste Anlaufstelle für alle Beschäftigten eines Betriebs. Hier sind schnelle Antworten gefragt, die der Ratsuchende leicht versteht. Der in 8. Auflage aktualisierte Ratgeber spricht Klartext über Beginn, Ende und Inhalte eines Arbeitsverhältnisses, verweist auf
wichtige Rechtsprechung und stellt den 150 Fragen jeweils ein Praxisbeispiel voran. So kann der Betriebsrat rasch die am häufigsten gestellten Fragen der Beschäftigten nachschlagen und beantworten.
Die Schwerpunkte der Neuauflage:
• Verhaltensbedingte Kündigung wegen Verstößen gegen Corona-Schutzvorschriften
• Mobile Arbeit und Homeoffice
• Sachgrundlose Befristungen
• Abmahnung und Kündigung bei Beleidigungen
• Zulässige und unzulässige Klauseln in vorformulierten Arbeitsverträgen
• Aktuelle Rechtsfragen des Urlaubsrechts
Der Autor
Ewald Helml, Dr. jur., Direktor des Arbeitsgerichts Rosenheim und Vizepräsident der Deutsch-Österreichischen Juristenvereinigung
Betriebsräte sind die erste Anlaufstelle für alle Beschäftigten eines Betriebs. Hier sind schnelle Antworten gefragt, die der Ratsuchende leicht versteht. Der in 8. Auflage aktualisierte Ratgeber spricht Klartext über Beginn, Ende und Inhalte eines Arbeitsverhältnisses, verweist auf
wichtige Rechtsprechung und stellt den 150 Fragen jeweils ein Praxisbeispiel voran. So kann der Betriebsrat rasch die am häufigsten gestellten Fragen der Beschäftigten nachschlagen und beantworten.
Die Schwerpunkte der Neuauflage:
• Verhaltensbedingte Kündigung wegen Verstößen gegen Corona-Schutzvorschriften
• Mobile Arbeit und Homeoffice
• Sachgrundlose Befristungen
• Abmahnung und Kündigung bei Beleidigungen
• Zulässige und unzulässige Klauseln in vorformulierten Arbeitsverträgen
• Aktuelle Rechtsfragen des Urlaubsrechts
Der Autor
Ewald Helml, Dr. jur., Direktor des Arbeitsgerichts Rosenheim und Vizepräsident der Deutsch-Österreichischen Juristenvereinigung
Autorinnen und Autoren
Produktsicherheit
Hersteller
Bund-Verlag GmbH
Emil-von- Behring-Straße 14
60439 Frankfurt, DE
kontakt@bund-verlag.de
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