Erschienen: 16.04.2020 Abbildung von Häusling / Fischer | Der Weg zur agilen HR-Organisation | 1. Auflage | 2020 | beck-shop.de

Häusling / Fischer

Der Weg zur agilen HR-Organisation

Modelle und Praxisbeispiele für erfolgreiche Transformationen

Fachbuch

Buch. Softcover

2020

240 S.

Haufe. ISBN 978-3-648-13439-9

Das Werk ist Teil der Reihe: Haufe Fachbuch

Produktbeschreibung

Human Resources Management muss heute so aufgestellt sein, dass es in der agilen Welt bestehen kann. Das bisherige eher statische HR-Business-Partner-Modell funktioniert nicht mehr. Die Autoren haben dazu ein ganzheitliches und variables Reifegrade-Modell für HR entwickelt. Unternehmen durchlaufen demnach fünf Stadien der agilen Entwicklung und können so jederzeit messen, auf welcher Stufe sie stehen. Zahlreiche Best-Practice-Beispiele renommierter Unternehmen zeigen Ihnen, wie die sechs Wertschöpfungsbeiträge (Personalsuche und -auswahl, Personal- und Führungskräfte-entwicklung, Vergütung, Performance-Management, Trennung und Transformations-Management) erfolgreich agil transformiert wurden.

Inhalte:
  • Gründe für eine neue HR-Organisation
  • Meta-Analyse aktueller HR-Modelle
  • Reifegrad-Modell: Erläuterung. Planung und Umsetzung
  • Zentrale Wertschöpfungsbeiträge von HR gestalten
  • Reifegrade für die Zusammenarbeit in den Wertschöpfungsbeiträgen
  • Mögliche HR-Organisationen der Zukunft
  • Den eigenen Reifegrad bestimmen
  • Best-Praxis-Beispiele

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