Arbeitnehmer-Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle

Aktueller österreichischer und europäischer datenschutzrechtlicher Rechtsstand inkl VO der DSB zur Datenschutz-Folgenabschätzung („Blacklist“)!

Mitarbeiterkontrolle ist nicht mit Überwachung gleichzusetzen. Dieses Handbuch arbeitet die Grenzen zwischen erlaubter „Kontrolle“ und unerlaubter „Überwachung“ praxisorientiert und mithilfe von veranschaulichenden Beispielen heraus.

- Aktuelle Rechtsprechung des EuGH, der nationalen Gerichte und der Datenschutzbehörde
- Erfordernisse einer rechtmäßigen Mitarbeiterkontrolle
- Berücksichtigung des öffentlichen Dienstrechts, zB des Datenschutz-Anpassungsgesetzes – Dienstrecht
- Rechte des Betriebsrats und der Beschäftigten
- Ausführungen zum Thema Beweisverwertungsverbote im (arbeitsgerichtlichen) Verfahren
- Der (neue) betriebliche Datenschutzbeauftragte (Data Protection Officer)
- Personaldatentransfer in das Ausland und Personaldatentransfer im Konzern
- Darstellung aller möglichen Kontrollarten im Besonderen Teil inklusive
– Personen- und Taschenkontrollen
– Videoüberwachung
– Internet-Nutzung
– Standort-Ortung
– Whistleblowing
– digitaler Personalakt