100 Jahre Betriebsverfassungsrecht

wurde erstmals vor 100 Jahren am 4. Februar 1920 durch das Betriebsrätegesetz kodifiziert. Das Betriebsrätegesetz und das spätere Betriebsverfassungsgesetz haben sich seither als zentrale Normen erwiesen, die das Zusammenwirken von Arbeitnehmern und Arbeitgebern über stürmische Zeiten hinweg geprägt, geregelt und befriedet haben. Heute steht die Rechtspraxis vor völlig neuen Herausforderungen: Vor allem die Digitalisierung des Arbeitslebens erfordert einen neuen, unvoreingenommenen Blick auf das traditionsreiche deutsche Betriebsverfassungsrecht.

vereint mehr als 60 Beiträge herausragender Experten zum Betriebsverfassungsrecht. Sie arbeiten die historische Bedeutung des Betriebsverfassungsrechts auf, setzen sich mit aktuellen Fragestellungen auseinander oder werfen einen Blick in die Zukunft der digitalen Arbeitswelt. Dabei spannt sich der Bogen von der neuesten BAG-Rechtsprechung zur Anfechtung von Betriebsratswahlen über technikbasierte Beschäftigungskontrollen bis hin zur Einführung agiler Arbeitsmethoden. Die Festschrift bietet unzählige Denkanstöße, die weit über den Tag hinaus von Bedeutung sind. 

Edith Gräfl, Vorsitzende Richterin am Bundesarbeitsgericht, Prof. Dr. Stefan Lunk, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Prof. Dr. Hartmut Oetker, Universität zu Kiel, Richter am Thüringer Oberlandesgericht, und Yvonne Trebinger, Ministerialrätin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales.

für alle an der Entwicklung des Arbeitsrechts Interessierten.