BÜCHER VERSANDKOSTENFREI INNERHALB DEUTSCHLANDS
Human Resource Management
Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement
5. Auflage
Versus
ISBN 978-3-03909-284-0
Standardpreis
Bibliografische Daten
Buch. Hardcover
5. Auflage. 2019
Umfang: 479 S.
Format (B x L): 17 x 24 cm
Gewicht: 1020
Verlag: Versus
ISBN: 978-3-03909-284-0
Produktbeschreibung
Human Resource Management ist nicht nur Sache der Personalabteilung, denn jede Führungskraft hat Personalverantwortung! Es geht darum, die besten Mitarbeiter zu finden, sie in bestehende Teams zu integrieren, sie zu fördern und bei ihren Aufgaben zum Erfolg zu führen – dieses Buch zeigt, wie es gelingt.
Themenschwerpunkte:
Personalführung,
Führungsstil und Führungserfolg,
Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter,
Teamzusammenhalt,
Motivation,
Anreiz- und Feedbacksysteme,
Kompetenzentwicklung,
Personalbeschaffung,
Eignungsdiagnose,
Personalentwicklung,
Personalbindung,
Employer Branding,
Integration neuer Mitarbeiter,
Karrieresysteme,
Auslandseinsätze,
Management von HRM-Systemen.
Themenschwerpunkte:
Personalführung,
Führungsstil und Führungserfolg,
Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter,
Teamzusammenhalt,
Motivation,
Anreiz- und Feedbacksysteme,
Kompetenzentwicklung,
Personalbeschaffung,
Eignungsdiagnose,
Personalentwicklung,
Personalbindung,
Employer Branding,
Integration neuer Mitarbeiter,
Karrieresysteme,
Auslandseinsätze,
Management von HRM-Systemen.
Autorinnen und Autoren
Produktsicherheit
Hersteller
Versus Verlag AG
Neptunstraße 20
8032 Zürich, CH
www.versus.ch
Verantwortliche Person für die EU
Verlag C.H.Beck GmbH & Co. KG
Wilhelmstraße 9
80801 München, DE
produktsicherheit@beck.de
www.beck.de
Rezensionen
