Gesetzlich vorgeschriebene Aushänge 2012

Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, ihren Mitarbeitern an geeigneter Stelle im Betrieb bestimmte Rechtsvorschriften durch Aushang bekannt zu machen. Der Gesetzgeber will mit dieser Verpflichtung sicherstellen, dass die Mitarbeiter diese wichtigen Vorschriften einsehen und nachschlagen können. Deshalb wird auch nach wie vor kontrolliert, ob die aushangpflichtigen Gesetze tatsächlich vorhanden und den Mitarbeitern öffentlich zugänglich sind. Die Sammlung enthält alle relevanten Vorschriften. Im vergangenen Jahr haben sich hier gravierende Änderungen ergeben, weshalb die Sammlung erneut neu aufgelegt wird.

Aus dem Inhalt:

 • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

 • Arbeitsgerichtsgesetz (Auszug)

 • Arbeitszeitgesetz

 • Bürgerliches Gesetzbuch (Auszug)

 • Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit

 • Jugendarbeitsschutzgesetz

 • Mutterschutzgesetz