BÜCHER VERSANDKOSTENFREI INNERHALB DEUTSCHLANDS
Handbuch Managervergütungen
Manz
ISBN 978-3-214-00500-9
Standardpreis
Bibliografische Daten
Fachbuch
Buch. Softcover
2019
Umfang: XXIV, 414 S.
Gewicht: 900
Verlag: Manz
ISBN: 978-3-214-00500-9
Weiterführende bibliografische Daten
Das Werk ist Teil der Reihe: Handbuch
Produktbeschreibung
Das Handbuch gibt Ihnen fundierte Informationen über alle vertraglichen Gestaltungsmöglichkeiten der Managervergütung. Fachexperten mit langjähriger Beratungspraxis zeigen auf, was aus gesellschafts-, arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Perspektive zu beachten ist.
Ausführliche Antworten und Lösungsansätze finden Sie ua für folgende Fragestellungen:
• Welche Vergütungsformen sollen gewählt werden? Was ist bei Erfolgsbeteiligung, Kapitalbeteiligung, Fringe Benefits, Betriebspensionen etc zu berücksichtigen?
• Wann entsteht ein Rechtsanspruch und welche vertraglichen Flexibilisierungsmöglichkeiten gibt es?
• Wo können steuerliche Begünstigungen in Anspruch genommen werden?
• Wie sieht eine angemessene, den europäischen Regelwerken entsprechende, Vergütungspolitik aus?
• Welche Dokumentations- und Offenlegungspflichten sind einzuhalten?
Ausführliche Antworten und Lösungsansätze finden Sie ua für folgende Fragestellungen:
• Welche Vergütungsformen sollen gewählt werden? Was ist bei Erfolgsbeteiligung, Kapitalbeteiligung, Fringe Benefits, Betriebspensionen etc zu berücksichtigen?
• Wann entsteht ein Rechtsanspruch und welche vertraglichen Flexibilisierungsmöglichkeiten gibt es?
• Wo können steuerliche Begünstigungen in Anspruch genommen werden?
• Wie sieht eine angemessene, den europäischen Regelwerken entsprechende, Vergütungspolitik aus?
• Welche Dokumentations- und Offenlegungspflichten sind einzuhalten?
Autorinnen und Autoren
Produktsicherheit
Hersteller
MANZ'sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung GmbH
Kohlmarkt 16
1010 Wien, AT
verlag@manz.at
Rezensionen
