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eBook
Die Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit im Arbeitsrecht
Springer Gabler
ISBN 978-3-658-21031-1
Standardpreis
Bibliografische Daten
eBook. PDF
2018
XXV, 346 S..
Umfang: 346 S.
Verlag: Springer Gabler
ISBN: 978-3-658-21031-1
Weiterführende bibliografische Daten
Das Werk ist Teil der Reihe: Juridicum - Schriften zum Arbeitsrecht
Produktbeschreibung
Christoph Fröb untersucht die unbestimmten Rechtsbegriffe Rassismus und Fremdenfeindlichkeit im Betriebsverfassungsgesetz im Wege der Auslegung und hinterfragt deren Normierung in historischer, systematischer, teleologischer sowie legitimatorischer Hinsicht. An diese Begriffsverständnisse anknüpfend zeigt der Autor vielgestaltige repressive wie präventive Instrumente des Arbeitsrechts zur Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit auf. Besonders geraten dabei das arbeitsrechtliche Antidiskriminierungsrecht, aber auch das Kündigungs-, das Betriebsverfassungs- und das Tarifvertragsrecht sowie das Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes in den Blick.
Der Inhalt
- Die (arbeitsrechtlichen) Begriffe Rassismus und Fremdenfeindlichkeit
- Verfassungs-, europa- und universell-völkerrechtlicher Rahmen
- Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit im Betriebsverfassungsgesetz
- Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit in Betrieben
- Besonderheiten im Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes
Die Zielgruppen
- Lehrende und Studierende der Rechtswissenschaft, insbesondere des Arbeitsrechts
- Rechts- und Fachanwälte für Arbeitsrecht, Richter der Arbeitsgerichtsbarkeit, Betriebsräte, Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften und Personalverantwortliche
Der Autor
Dr. Christoph Fröb ist Rechtsreferendar am Landgericht Leipzig. Er promovierte bei Prof. Dr. Achim Seifert und war wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl von Prof. Dr. Walter Pauly an der Friedrich-Schiller-Universität Jena.
Autorinnen und Autoren
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