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Europäisches Tarifrecht?
Zum Verhältnis von Grundfreiheiten und Grundrechten im Hinblick auf nationale Sachverhalte mit Tarifbezug
Peter Lang
ISBN 978-3-631-64415-7
Standardpreis
Bibliografische Daten
Fachbuch
Buch. Hardcover
2013
Umfang: XX, 241 S.
Format (B x L): 14,8 x 21 cm
Gewicht: 460
Verlag: Peter Lang
ISBN: 978-3-631-64415-7
Weiterführende bibliografische Daten
Das Werk ist Teil der Reihe: Schriften zum Recht der Arbeit; 4
Produktbeschreibung
Der Europäischen Union ist es untersagt, eigene Regelungen zum Koalitions- und Streikrecht zu erlassen. Dennoch kann sich der nationale Tarifvertrag den Einflüssen der Grundfreiheiten nicht entziehen. Außerdem etabliert Art. 28 GRC erstmals ein eigenes Unionsgrundrecht auf Kollektivverhandlungen und Kollektivmaßnahmen und schließt ein Defizit im tarifrechtlichen Grundrechtsschutz. Diese Arbeit untersucht die aus Art. 28 GRC resultierenden Herausforderungen im nationalen Tarifrecht. Ausgehend vom bisherigen Ansatz zum Ausgleich von Grundfreiheiten und Grundrechten im Rahmen nationaler Sachverhalte mit Tarifbezug werden Lösungsvorschläge zu einem kompetenzgerechten Ausgleich der widerstreitenden Interessen unterbreitet. Dabei wird auch die Bedeutung der EMRK für das Koalitions- und Streikrecht in den Blick genommen.
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