Neu Erschienen: 05.01.2022 Abbildung von Eyer / Haussmann | Zielvereinbarung und variable Vergütung | 8. Auflage | 2022 | beck-shop.de

Eyer / Haussmann

Zielvereinbarung und variable Vergütung

Ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte

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Fachbuch

Buch. Softcover

8., erweiterte und wesentl. überarbeitete Aufl. 2022. 2022

83 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie. Book.

Springer-Verlag GmbH. ISBN 978-3-658-35784-9

Format (B x L): 16.8 x 24 cm

Gewicht: 378 g

Produktbeschreibung

In diesem bewährten Leitfaden, der hier in einer vollständig überarbeiteten und aktualisierten 8. Auflage erscheint, zeigen die beiden Experten Eckhard Eyer und Thomas Haussmann Schritt für Schritt, wie das erfolgreiche Konzept von Zielsystem und Zielvereinbarung mit variabler Vergütung verknüpft wird, sei es für einzelne Mitarbeiter oder für Teams. So ist eine kompakte praktische Anleitung für Zielvereinbarungen entstanden mit vielen ausführlichen Beispielen, Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen.


Neu in dieser 8. Auflage ist - neben zahlreichen Aktualisierungen und einem neuen Literaturverzeichnis - vor allem ein umfangreiches Einführungskapitel, in dem die Frage nach der Sinnhaftigkeit von Zielvereinbarungen und variabler Vergütung im heutigen agilen Kontext erörtert wird. Dazu werden der aktuelle Stand der Motivationsforschung, der Organisationsanalyse und des Performance-Managements dargestellt und analysiert.


Der Inhalt



Warum Zielvereinbarung und variable Vergütung?
Zielsystem und Zielvereinbarung als Instrument der Unternehmenssteuerung
Die Formulierung von Zielen und das Zielvereinbarungsgespräch
Leistung und Vergütung
Die Betriebsvereinbarung

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