Dr. Marcus Michels, Markus Pillok, Ulrich Kortmann

Einsatz von Fremdpersonal

Arbeitnehmerüberlassung und andere Formen unternehmerischer Zusammenarbeit

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19.02.2025 | Online

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Ziel

Die planbare Deckung des Personalbedarfs durch externe Mitarbeiter kann ein echter Erfolgsfaktor sein und Kosten sparen – wenn die Leiharbeit strategisch vorbereitet und rechtssicher ausgestaltet wird. Neben der Abgrenzung zum Werkvertrag beleuchtet das Seminar die wichtigsten Kernthemen der Arbeitnehmerüberlassung von der Höchstüberlassungszeit bis hin zum Equal-Pay-Grundsatz und zeigt auf, wie Verträge ideal ausgestaltet werden können. Sie erfahren, wie Sie Risiken wirksam vermeiden und flexibel personelle Ressourcen durch schaffen können. Abgerundet wird das Seminar durch die neueste Rechtsprechung und ihre konsequente Umsetzung in der Praxis.

Inhalt

Freie Mitarbeit

Begriff, Abgrenzung zum Arbeitnehmer
Freie Mitarbeit und Betriebsverfassungsgesetz
Beendigung des Vertragsverhältnisses
Rechtliche Vertragsgestaltung
Sozialversicherungsrecht

Werkvertrag

Abgrenzung zu freier Mitarbeit und zu Arbeitnehmerüberlassung
Einsatz von Leiharbeitnehmern
Erfordernis des Vorliegens einer Erlaubnis der Regionaldirektion für Arbeit
Rechtsfolgen beim Einsatz von Leiharbeitnehmern ohne entsprechende Erlaubnis
Erlaubnispflicht bei konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitnehmerüberlassung im Baugewerbe

Arbeitnehmerüberlassungsvertrag

Gegenseitige Rechte und Pflichten
Dauer/Beendigung
Spezifizierung der zu leistenden Arbeiten
Vergütung und Abrechnungsmodus
Abberufung und Austausch von Arbeitnehmern
Haftung
Abwerbung von Leiharbeitnehmern

Kollektivrechtliche Probleme der Arbeitnehmerüberlassung

Neue tarifliche Entwicklung, Branchenzuschläge
Mindestlohn
Beteiligung des Betriebsrates

Ausschluss der dauerhaften Arbeitnehmerüberlassung

Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrates gem. § 99 BetrVG
Entsprechende Anwendungen der §§ 9, 10 KSchG
Widerrufsgrund für die AÜG Erlaubnis

Schutz der Stammarbeitskräfte

Ausschluss betriebsbedingter Kündigung beim Einsatz von Leiharbeitnehmern

Verbleibende Abwehrmechanismen bei Verträgen auf der Schnittstelle zwischen Dienst-, Werk- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen nach alter und neuer Rechtslage