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Handbuch Variable Vergütung für Führungskräfte
Vahlen
ISBN 978-3-8006-2728-8
Standardpreis
Bibliografische Daten
Handbuch
Buch. Hardcover
2001
mit zahlreichen Abbildungen im Text.
Umfang: VIII, 373 S.
Format (B x L): 16,0 x 24,0 cm
Gewicht: 673
Verlag: Vahlen
ISBN: 978-3-8006-2728-8
Produktbeschreibung
Zum Werk
Das Sammelwerk liefert einen aktuellen Überblick über alle relevanten Gestaltungsparameter bei der Vergütung von Führungskräften und deren Bewertung. Eine Reihe von Fallbeispielen aus bekannten großen und mittleren Unternehmen geben konkrete Gestaltungsanregungen.
Das Handbuch gibt fundierte Antworten auf alle Fragen, die bei einer variablen Vergütung für Führungskräfte auftreten können und beleuchtet dabei mehrere damit im Zusammenhang stehende Aspekte wie z.B.:
Zielgruppe
Für Führungskräfte, Geschäftsführer und Personalmanager in Unternehmen, Personalberater.
Das Sammelwerk liefert einen aktuellen Überblick über alle relevanten Gestaltungsparameter bei der Vergütung von Führungskräften und deren Bewertung. Eine Reihe von Fallbeispielen aus bekannten großen und mittleren Unternehmen geben konkrete Gestaltungsanregungen.
Das Handbuch gibt fundierte Antworten auf alle Fragen, die bei einer variablen Vergütung für Führungskräfte auftreten können und beleuchtet dabei mehrere damit im Zusammenhang stehende Aspekte wie z.B.:
- Theoretische Begründbarkeit
- Steuerliche Fragen
- Balanced Scorecard
- Betriebliche Altersvorsorge
- Motivationsgrundlagen
Zielgruppe
Für Führungskräfte, Geschäftsführer und Personalmanager in Unternehmen, Personalberater.
Autorinnen und Autoren
Produktsicherheit
Hersteller
Verlag Franz Vahlen GmbH
Wilhelmstraße 9
80801 München, Deutschland
info@vahlen.de
www.vahlen.de
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