Erschienen: 12.04.2022 Abbildung von Lardi / Dürr | Unternehmensnachfolge = Succession d’entreprise | 2. Auflage | 2022 | beck-shop.de

Lardi / Dürr / Rouiller

Unternehmensnachfolge = Succession d’entreprise

Interdisziplinäres Handbuch zur Nachfolgeregelung = Manuel interdisciplinaire sur le règlement de la succession

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90,00 €

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Handbuch

Buch. Softcover

2., erweiterte Auflage. 2022

363 S.

In deutscher und französischer Sprache

DIKE, Zürich. ISBN 978-3-03891-422-8

Format (B x L): 15,5 x 22,5 cm

Produktbeschreibung

Unternehmensnachfolgen sind in der Schweiz ein volkswirtschaftlich bedeutendes und aktuelles Thema. Die Schweiz verfügt über rund 590’000 KMU-Betriebe mit 1–249 Mitarbeitenden. Sie beschäftigen schweizweit insgesamt rund zwei Drittel aller Arbeitstätigen. Bei 20 % der KMU steht in den nächsten 5 Jahren die Übergabe des Unternehmens bevor. Die Nachfolgeplanung betrifft die Unternehmer selbst, die familiäre und erbrechtliche Fragen sowie die eigene Steuer- und Vorsorgesituation regeln wollen. Oft besteht auch der Wunsch, dass das Lebenswerk fortgesetzt wird. Der Nachfolger muss indessen die Finanzierung der Übernahme sicherstellen und das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen. Das vorliegende Handbuch richtet sich sowohl an Unternehmer wie auch an (deren) Nachfolger und deckt dabei neben rechtlichen auch weitere zentrale Themen der Unternehmensnachfolge ab. Unter anderem beantwortet es folgende Fragen:
  • Wie kann ein Unternehmen im Hinblick auf die Übertragung umstrukturiert werden?
  • Welche ehe-, erb- und vorsorgerechtlichen Dispositionen können getroffen werden?
  • Welche steuerlichen Aspekte sind im Rahmen der Nachfolgeplanung zu berücksichtigen?
  • Wie ist das Unternehmen zu bewerten und welche Finanzierungsmöglichkeiten gibt es?
  • Wie finde ich rechtzeitig einen potenziellen Nachfolger und bereite diesen vor?
  • Wie kann ein Wissens- und Erfahrungsverlust im Rahmen der Nachfolge vermieden werden?
  • Welche Chancen für Veränderungen können sich aus einer Nachfolge ergeben und was bedarf es, dass der Nachfolger erfolgreich ist?
La succession d’entreprise est un sujet d’importance macroéconomique et de grande actualité. Plus de 590’000 entreprises suisses ont moins de 250 employés, mais représentent les deux tiers des emplois. Pour 20 % d’entre elles, une reprise se profile dans un horizon de cinq ans. La planifier permet de régler les conséquences familiales et successorales tout comme la situation de l’entrepreneur lui-même en matière de fiscalité et de prévoyance. Celui-ci souhaite aussi, dans bien des cas, préserver l’oeuvre d’une vie. Quant aux successeurs, ils doivent parvenir à assurer le financement de la reprise et la pérennité de l’entreprise. Le présent manuel s’adresse tant aux créateurs d’entreprises qu’à leurs successeurs et traite ainsi, outre des questions juridiques, des thèmes centraux d’autres domaines de compétence. Entre autres questions, il aborde :
  • la façon de restructurer une entreprise en vue de la transmettre ;
  • les décisions matrimoniales, successorales et de prévoyance ;
  • les aspects fiscaux qui doivent être examinés pour planifier la succession d’entreprise ;
  • l’identification et la préparation d’un successeur potentiel ;
  • comment éviter que le savoir-faire et l’expérience se perdent dans le cadre de la reprise;
  • les possibilités de changements

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