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HR-Compliance
Praxisleitfaden Compliance im Personalwesen
ESV
ISBN 978-3-503-18796-6
Standardpreis
Bibliografische Daten
Fachbuch
Buch. Softcover
2020
Umfang: 362 S.
Format (B x L): 15,8 x 23,5 cm
Gewicht: 565
Verlag: ESV
ISBN: 978-3-503-18796-6
Produktbeschreibung
Die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und ethischer Verpflichtungen stellt das Personalwesen und seine oft sensiblen Arbeitsbereiche vor besondere Herausforderungen. Was beim Umgang mit personalspezifischen Compliance-Anforderungen zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Band – mit konkreten Umsetzungshinweisen für alle typischen Themenfelder:
Compliance im Bewerbungsprozess Entgeltgerechtigkeit und Strafbarkeitsrisiken bei der Vergütung Rechtssichere Beauftragung von Werk-/ Dienstverträgen Compliance im IT-Projektgeschäft Einrichtung von Whistleblower-Hotlines Social Media Guidelines Arbeits- und Gesundheitsschutz-Compliance Compliance bei Beschäftigung von Ausländern, Entsendung und Dienstreisen Compliance und Kündigungen
Ein leicht verständlicher Leitfaden, mit dem Sie Compliance-Risiken im HR-Kontext wirksamer erkennen und geeignete Maßnahmen für einen geregelten Betriebsablauf ergreifen können.
Ein leicht verständlicher Leitfaden, mit dem Sie Compliance-Risiken im HR-Kontext wirksamer erkennen und geeignete Maßnahmen für einen geregelten Betriebsablauf ergreifen können.
Autorinnen und Autoren
Kundeninformationen
Autor
Dr. Yvonne Conzelmann ist als Rechtsanwältin in Frankfurt am Main tätig. Davor arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin promotionsbegleitend am Lehrstuhl für Straf- und Strafprozessrecht an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen. Ihre Spezialgebiete sind Litigation, Compliance sowie Arbeitsrecht. Frau Dr. Conzelmann veröffentlicht regelmäßig Aufsätze in Fachzeitschriften zu aktuellen Compliance-relevanten Themen und Fragestellungen.
Produktsicherheit
Hersteller
Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG
Genthiner Straße 30 G
10785 Berlin, DE
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