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Tipps für die Vertretung von Menschen mit Behinderungen
Aufgaben - Rechte - Kompetenzen
5. Auflage
Bund-Verlag
ISBN 978-3-7663-7518-6
Standardpreis
Bibliografische Daten
Fachbuch
Buch. Softcover
5. Auflage. 2025
Umfang: 460 S.
Format (B x L): 14.8 x 21 cm
Gewicht: 650
Verlag: Bund-Verlag
ISBN: 978-3-7663-7518-6
Weiterführende bibliografische Daten
Das Werk ist Teil der Reihe: aktiv in der Schwerbehindertenvertretung
Produktbeschreibung
Schnelle Hilfe für die Arbeit in der SBV ? klar, kompakt, kompetent
Zielgruppen: Schwerbehindertenvertretung, Betriebsräte, Personalräte
Darum geht es: Wie können Schwerbehindertenvertretungen die Inklusion in Betrieben und Dienststellen voranbringen? Was bedeutet das Anhörungsrecht vor der Kündigung von Menschen mit Behinderungen? Warum erleichtern die neuen Regelungen zu Freistellung und Stellvertretern die Arbeit der Vertrauenspersonen? Den 'Neuen' im Amt und den wiedergewählten Schwerbehindertenvertretern stellen sich viele Fragen. Im Zentrum stehen die Rahmenbedingungen der Arbeit, die das Bundesteilhabegesetz in mehreren Schritten umfassend geändert hat. Ebenso die Rolle, die Interessenvertreter auszufüllen haben und wie sie ihr Amt erfolgreich ausüben können. Antworten gibt dieser Ratgeber, der rechtliche und organisatorische Grundlagen vermittelt, die moderne Arbeitswelt aufgreift und Anregungen für die praktische Arbeit gibt.
Aus dem Inhalt:
Menschen mit Behinderungen in der modernen Arbeitswelt
Der Einstieg ins Amt
Schwerpunkte der Interessenvertretungsarbeit
Betriebliche Öffentlichkeit und Kommunikation
Gesetzliche Handlungsgrundlagen für die Vertretung
schwerbehinderter Menschen und Durchsetzungsmöglichkeiten
Berufliche Eingliederung von Sehbehinderten und Hörbehinderten
Weiterentwicklung des Behindertengleichstellungsgesetzes und der Landesgleichstellungsgesetze
Neu in der 5. Auflage:
Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts vom 6.6.2023
Barrierefreiheitsstärkungsgesetz
Autorinnen und Autoren: Dr. jur. Maren Conrad-Giese, Justitiarin beim Landkreis Lüchow-Dannenberg Beate Eberhardt, Journalistin, Autorin und verantwortliche Redakteurin der Zeitschrift 'Gute Arbeit', Frankfurt/Main Werner Feldes, Organisationsberater und Supervisor, Frankfurt am Main Dr. Diana Ramm, Professorin für Gesundheit, Teilhabe und Inklusion an der Fachhochschule Erfurt Aline Rennebeck, Mitglied des Sozialbeirats, Vorstandsmitglied der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See, Fachsekretärin IGBCE Abteilung Soziallpolitik/Arbeits- und Gesundheitsschutz, Hannover Dr. Hans-Günther Ritz, Schwerbehindertenvertretung bei Malt Harms Fachdienst für berufliche Integration GmbH, Vorstandsmitglied der Arbeitsgemeinschaft Schwerbehindertenvertretungen Hamburger Wirtschaft, Fulda.
Zielgruppen: Schwerbehindertenvertretung, Betriebsräte, Personalräte
Darum geht es: Wie können Schwerbehindertenvertretungen die Inklusion in Betrieben und Dienststellen voranbringen? Was bedeutet das Anhörungsrecht vor der Kündigung von Menschen mit Behinderungen? Warum erleichtern die neuen Regelungen zu Freistellung und Stellvertretern die Arbeit der Vertrauenspersonen? Den 'Neuen' im Amt und den wiedergewählten Schwerbehindertenvertretern stellen sich viele Fragen. Im Zentrum stehen die Rahmenbedingungen der Arbeit, die das Bundesteilhabegesetz in mehreren Schritten umfassend geändert hat. Ebenso die Rolle, die Interessenvertreter auszufüllen haben und wie sie ihr Amt erfolgreich ausüben können. Antworten gibt dieser Ratgeber, der rechtliche und organisatorische Grundlagen vermittelt, die moderne Arbeitswelt aufgreift und Anregungen für die praktische Arbeit gibt.
Aus dem Inhalt:
Menschen mit Behinderungen in der modernen Arbeitswelt
Der Einstieg ins Amt
Schwerpunkte der Interessenvertretungsarbeit
Betriebliche Öffentlichkeit und Kommunikation
Gesetzliche Handlungsgrundlagen für die Vertretung
schwerbehinderter Menschen und Durchsetzungsmöglichkeiten
Berufliche Eingliederung von Sehbehinderten und Hörbehinderten
Weiterentwicklung des Behindertengleichstellungsgesetzes und der Landesgleichstellungsgesetze
Neu in der 5. Auflage:
Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts vom 6.6.2023
Barrierefreiheitsstärkungsgesetz
Autorinnen und Autoren: Dr. jur. Maren Conrad-Giese, Justitiarin beim Landkreis Lüchow-Dannenberg Beate Eberhardt, Journalistin, Autorin und verantwortliche Redakteurin der Zeitschrift 'Gute Arbeit', Frankfurt/Main Werner Feldes, Organisationsberater und Supervisor, Frankfurt am Main Dr. Diana Ramm, Professorin für Gesundheit, Teilhabe und Inklusion an der Fachhochschule Erfurt Aline Rennebeck, Mitglied des Sozialbeirats, Vorstandsmitglied der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See, Fachsekretärin IGBCE Abteilung Soziallpolitik/Arbeits- und Gesundheitsschutz, Hannover Dr. Hans-Günther Ritz, Schwerbehindertenvertretung bei Malt Harms Fachdienst für berufliche Integration GmbH, Vorstandsmitglied der Arbeitsgemeinschaft Schwerbehindertenvertretungen Hamburger Wirtschaft, Fulda.
Autorinnen und Autoren
Produktsicherheit
Hersteller
Bund-Verlag GmbH
Emil-von- Behring-Straße 14
60439 Frankfurt, DE
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