Dr. André Große Vorholt, Dr. Martin Petrasch

Compliance im Unternehmen

Organisation & Prävention - interne Untersuchungen - Verteidigung

593,81 €

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04.04.2025 | Online

 

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Ziel

Normverstöße und regelwidriges Verhalten haben oft unangenehme Folgen: Bußgelder und negative PR sind vorprogrammiert. Durch Compliance können Sie jedoch vorbeugen! Das Seminar bietet einen praxisorientierten Einstieg in den Aufbau, die Verantwortungsverteilung in Unternehmen und die Strukturen einer Compliance-Organisation. Vermeiden Sie Haftungsrisiken durch die richtigen Organisationsstrukturen im Unternehmen. Fallbeispiele unterschiedlicher Unternehmen zeigen Ihnen Umsetzungsmöglichkeiten und Handlungsoptionen in der Praxis. Aktuelle rechtliche und praktische Entwicklungen werden selbstverständlich berücksichtigt.

Inhalt

  • Compliance als Risikomanagement
    • Ziele und Instrumente einer Compliance-Organisation
    • Nationale und internationale Maßstäbe und best practice
  • Festlegung der Compliance-Themen
    • Festlegung durch unternehmensindividuelle Risikobeurteilungen (Beispiele)
    • Ableitung konkreter Handlungsfelder
  • Compliance-Organisation am Beispiel der Siemens AG und in mittelständischen Unternehmen
    • Ziele und Instrumente
    • Eindeutige Aufgabenverteilung, Prozessverantwortung und Berichtswege
  • Anforderungen an die Kommunikation
    • „Tone from the top“
    • Verhaltenskodex – Code of Conduct
  • Anti-Korruptions-Compliance
    • Amtsträger und geschäftlicher Verkehr (In- & Auslandsgeschäft)
    • Feste Zuwendungsgrenzwerte vs. flexible Regelungen
  • Aktuelle Entwicklungen (UKBA, LkSG, Geldwäsche und Entwicklung der „best practice“-Standard)
  • 3rd Party due diligence und andere Kontrollmaßnahmen
  • Kartellrechts-Compliance
  • Schulungsmaßnahmen
  • Weitere Compliance-Maßnahmen
    • Compliance Checks
    • Vergütungs- und Anreizsysteme
  • Aufklärung von Compliance-Verstößen
    • Interne und externe Untersuchungen
    • Aufarbeitung durch einen robusten Disziplinarprozess und Remediation
  • Datenschutz bei internen Untersuchungen
  • Amnestie/Leniency
  • Durchsuchung von Geschäftsräumen durch Ermittlungsbehörden
    • Goldene Regeln für den Fall der Fälle
    • Checkliste mit Verhaltensempfehlungen
  • Unternehmensvertretung/Verteidigung
    • Verfahrensstrategie: Kooperation oder Konfliktverteidigung?
    • Sockelverteidigung und Grenzen der Übernahme von Verfahrenskosten
  • Haftung des Compliance Officers
  • Ausblick: Weitere Entwicklung von Compliance

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