Dr. Eva Stark, Nicolas Roggel

Compliance im Arbeitsrecht

Zielsicher durch das arbeits- und datenschutzrechtliche Minenfeld manövrieren

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13.03.2025 | Online

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Seminar: 6,5 Zeitstunden nach § 15 FAO / Live-Webinar: 5 Zeitstunden nach § 15 FAO

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Ziel

Herausforderungen im Arbeitsrecht und Beschäftigtendatenschutz überblicken, verstehen und meistern.

Compliance ist in allen Unternehmen ein wichtiges Thema. Ob Bestechung, Risikocontrolling, Hinweisgeberschutz, Datenschutz oder Ethikrichtlinien: Ein funktionierendes Compliance-System muss Regeln für Fachabteilungen und Mitarbeiter arbeitsrechtlich umsetzen, um bei Pflichtverletzungen eine Basis für Maßnahmen des Arbeitgebers zu sein.

Das Seminar stellt dar, wie Compliance-Regeln direkt im Arbeitsvertrag, in Arbeitsanweisungen oder Betriebsvereinbarungen wirksam verankert werden. Sie bekommen einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Instrumente und Strategien und lernen die Compliance-relevanten Materien des Beschäftigtendatenschutzes kennen.

Inhalt

Compliance-Organisation

HR, Arbeitnehmer und Arbeitsrecht in der Compliance-Organisation
Stellung des Compliance Officer / Compliance Manager
Hinweisgebersystem

Gestaltungsinstrumente der arbeitsrechtlichen Compliance

Vorteile und Grenzen
Schulung, Weisungsrecht, Arbeitsvertrag, Einwilligung, Betriebsvereinbarung
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Auswertung der Präzedenzrechtsprechung
Strategien zur Implementierung

Gestaltungsinhalte

Typische Compliance-Themen und Ethikklauseln (Code of Conduct/
Code of Ethics)

Feststellung und Aufklärung von Regelverstößen

Internal Investigations
Compliance Audit
Zugriff auf Personalakten und E-Mails, elektronische Auswertungen
Mitarbeiterinterviews
Amnestieprogramme
Besonderheiten bei internationalen Ermittlungen

Arbeitsrechtliche Maßnahmen bei Regelverstößen

Kategorisierung von Kündigungsgründen
Besonderheiten bei Compliance-indizierten Kündigungen
Haftung von Arbeitnehmern
Auswertung der Präzedenz-Rechtsprechung

Beschäftigtendatenschutz & Datenschutz Compliance

Vorgaben von DSGVO & BDSG zum Beschäftigtendatenschutz
Arbeitsrechtlich relevante Datenschutz Compliance: Stellung des betrieblichen Datenschutzbeauftragten, Erfüllung von Betroffenenrechten &
Daten- sicherheit bzgl. Beschäftigtendaten
Auswertung und Weitergabe von Ermittlungsergebnissen

Sozialversicherungsrechtliche Compliance

SV-rechtliche Vorgaben