Burr

Posting als Kündigungsgrund

Unternehmensschädliche Äußerungen in Social Media

Nomos

ISBN 978-3-8487-1564-0

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Bibliografische Daten

Monografie

Buch. Softcover

2014

Umfang: 252 S.

Format (B x L): 15.3 x 22.6 cm

Gewicht: 382

Verlag: Nomos

ISBN: 978-3-8487-1564-0

Weiterführende bibliografische Daten

Das Werk ist Teil der Reihe: Theorie und Praxis des Arbeitsrechts; 2

Produktbeschreibung

„Das Internet vergisst nie“ - Unternehmensschädliche Äußerungen von Arbeitnehmern in Social Media können nach der Rechtsprechung zahlreicher Instanzgerichte den Bestand des Arbeitsverhältnisses gefährden. Doch anhand welcher Kriterien ist die Abgrenzung zwischen Meinungsfreiheit und unternehmerischer Betätigungsfreiheit zu ziehen? Unterliegt der Arbeitnehmer auf Grund der weitreichenden Gefahren einer Veröffentlichung von Äußerungen in Social Media besonders ausgeprägten arbeitsvertraglichen Nebenpflichten? Ist eine Kommunikation zwischen „Freunden“ vertraulich? Der Autor untersucht die grund- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeitet Kriterien und Prüfungsschritte zur Falllösung heraus.

Autorinnen und Autoren

Produktsicherheit

Hersteller

Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG

Waldseestr. 3-5
76530 Baden-Baden, Deutschland

nomos@nomos.de

www.nomos.de

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