Mobbing am Arbeitsplatz – eine interdisziplinäre Betrachtung
Kovac, J
ISBN 978-3-339-11434-1
Standardpreis
Bibliografische Daten
Fachbuch
Buch. Softcover
2021
Umfang: 286 S.
Format (B x L): 14,8 x 21 cm
Gewicht: 375
Verlag: Kovac, J
ISBN: 978-3-339-11434-1
Weiterführende bibliografische Daten
Das Werk ist Teil der Reihe: Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse; 269
Produktbeschreibung
Im Wege der Begriffsexplikation wird vom Bisherigen ausgehend, über die Beschreibung im Kontext auftauchender Begriffe, die alte, in ihren konkreten Abgrenzungen unscharfe Bezeichnung Mobbing durch den neuen Rechtsbegriff Mowalt ersetzt.
Hierzu wird ein Überblick über die bisherige rechtliche Situation in verschiedenen Fallkonstellationen in arbeitsrechtlicher, strafrechtlicher und sozialrechtlicher Sicht gegeben. Terminologische Grundlagen, Kontextbezeichnungen, auch ICD-10, Äußerungen aus Rechtsprechung und juristischer Literatur werden zusammengetragen und Überlegungen zu einer umgekehrten Sozialadäquanz angestellt.
Zur Erfassung des Phänomens finden sogenannte „Klassiker“ und weitere Beiträge verschiedener Wissenschaftler aus Verhaltensforschung, Medizin, Soziologie, Psychologie, Neurobiologie und philosophische Aspekte mit Blick auf geltende Konventionen und die Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts Raum. Deutlich werden Bedürfnis und Notwendigkeit einer rechtssicheren Grundlage zur Behandlung solcher Zusammenhänge.
Im Ergebnis wird das Explikandum durch das Neue, das Explikat, ersetzt, das als Rechtsbegriff ausgestaltet wird. Ein Gesetzentwurf folgt.
Motiviert durch sozialpsychiatrische und neurobiologische Einflüsse und Ansätze der Gehirn-und-Geist-Forschung, die in inter- und multidisziplinär-wissenschaftlichen Projekten immer wieder Ansatzpunkte liefert, schließt die Arbeit mit einem Ausblick und Anregungen für weitere Forschungen, die über bisherige Betrachtungen und Grenzen bisher gewohnter Kategorien hinausgehen.
Autorinnen und Autoren
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