Brandl

Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management

Nutzenstiftende Veränderungen bei sozialen Dienstleistern gestalten

Walhalla Fachverlag

ISBN 978-3-8029-5494-8

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Bibliografische Daten

Fachbuch

Buch. Softcover

2021

Umfang: 176 S.

Format (B x L): 21 x 29,7 cm

Gewicht: 572

Verlag: Walhalla Fachverlag

ISBN: 978-3-8029-5494-8

Weiterführende bibliografische Daten

Das Werk ist Teil der Reihe: BLAUE REIHE - Management Soziales & Gesundheit

Produktbeschreibung

Verstehen und Gestalten von Veränderungen

Das Einsteigerbuch Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management ist für Studierende und Praktiker, die sich mit Veränderung und Weiterentwicklung sozialer Organisationen beschäftigen möchten:

- Vorstellung von Organisationsmodellen und Veränderungsansätzen im Wandel

- Analysemöglichkeiten von Organisationseinheiten

- Methoden zum Gestalten in Veränderungsprojekten

- Projektmanagement als struktureller Rahmen

- Entwicklung/Weiterentwicklung einer Lernenden Organisation

- Förderung der Selbstorganisation auf dem Weg zur agilen Organisation

Mit Fallbeispielen: Jedes Fallbeispiel enthält Lernziele, einen Lernanlass und Aufgabenstellungen mit (theoretischen) Wegweisern.

Autorinnen und Autoren

Produktsicherheit

Hersteller

Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH Co. &. KG

Wöhrdstr. 12-14
93059 Regensburg, DE

Nicole.Huber@walhalla.de

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