Automatisierung und Entkollektivierung betrieblicher Arbeitsorganisation
Herausforderungen einer digitalen Arbeitswelt
Springer Gabler
ISBN 978-3-658-23327-3
Standardpreis
Bibliografische Daten
eBook. PDF
2018
XVII, 128 S..
Umfang: 128 S.
Verlag: Springer Gabler
ISBN: 978-3-658-23327-3
Weiterführende bibliografische Daten
Das Werk ist Teil der Reihe: Juridicum - Schriften zum Arbeitsrecht
Produktbeschreibung
David Bomhard untersucht in diesem Buch die Veränderung der Arbeitswelt durch Automatisierung und Digitalisierung hin zur "Arbeitsorganisation 4.0". Im Zentrum stehen zwei Digitalisierungs-Aspekte: Einerseits kann Automatisierung von Arbeitgeberentscheidungen den Arbeitnehmer zum Objekt einer "Maschinenherrschaft" machen. Andererseits wird die Arbeitsorganisation instabiler und fragmentarischer, was die Kollektive des kollektiven Arbeitsrechts bedroht, vor allem aber den Betrieb als Grundeinheit der Betriebsverfassung. Der digitale Wandel kann ohne eine wechselseitige Berücksichtigung technischer und rechtliche Aspekte nicht verstanden werden. Der Autor sucht diese Synthese.
- Computergesteuerte Organisation von Beschäftigten
- Automatisierung von Arbeitgeber-Entscheidungen
- Diskriminierung durch Algorithmen
- Zukunft des BetrVG
- Potentielle Ursachen betrieblicher Entkollektivierung
- Dozierende und Studierende der Fachgebiete Arbeitsrecht, Datenschutzrecht sowie IT- Recht
- Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen, Betriebsräte und Betriebsrätinnen, Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen
Autorinnen und Autoren
Produktsicherheit
Hersteller
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