Betriebsverfassungsrecht für Einsteiger

Das Betriebsverfassungsgesetz: Grundlagen

• Anwendungsbereich, Betriebsbegriff
• Gremien, Organe und Zuständigkeiten (BR – GBR – KBR)
• Gestaltungsformen (Betriebsvereinbarung/Regelungsabrede)
  
  

Der Betriebsrat

• Vergütung
• Freistellung
• Kündigungsschutz
• Sachkosten (Seminare, Büro, Personal etc.)
• Interne Organisation des Betriebsrats
  
  

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

• Gesetzes- und Tarifvorbehalt
• Betriebsvereinbarung vs. Regelungsabrede
• Einigungsstelle
• Kleiderordnung/Namensschilder
• Rauch- und Alkoholverbote, Drogentests
• Compliance-Systeme (Code of Conduct, Whistleblower-Hotline)
• Arbeitszeitmodelle und Überstunden
• Mitarbeiterüberwachung (Tür- und Loyalitätskontrollen, IT)
• Gesundheits- und Unfallschutz (Was tun bei Umzügen?)
• Vergütungsmodelle
  
  

Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten

• Personalplanung
• Einstellung (Mitarbeiter von Fremdfirmen)
• Versetzung (Ist jeder Schreibtischwechsel eine Versetzung?)
• Unterrichtung des Betriebsrats (Inhalt und Form)
• Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats (Blockade)
• Erzwingung der Einstellung/Versetzung
  
  

Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten

• Wirtschaftsausschuss – uferlose Informationsrechte?
• Betriebsänderung – was ist das?
• Interessenausgleich/Sozialplan – Inhalt und Zuständigkeit
• Einstweilige Blockadeverfügung durch den Betriebsrat?
  
  

Konfliktlösung

• Formulierung von Vertragsstrafen
• Gesetzliches Instrumentarium