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Dr. Iris Henkel

Betriebsrat: Grenzen der Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten

Wie weit geht das Mitspracherecht des Betriebsrats?

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05.02.2025 | Online

 

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Live-Webinar

Live-Webinar: 1. Block: 10:00 - 12:15 Uhr 2.Block: 13:15 - 15:30 Uhr

Live-Webinar: 4,5 Zeitstunden nach § 15 FAO

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Ziel

Nur wer die Rechte des Betriebsrats und die Grenzen seiner Mitbestimmung kennt, kann die Interessen des Unternehmens bei der Arbeitnehmervertretung wirksam durchsetzen. Dieses Seminar vermittelt die Kernkompetenzen der Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten. Sie erfahren, bei welchen Sachverhalten der Betriebsrat mitbestimmen kann und in welchem Umfang. Ein Schwerpunkt des Seminars liegt bei den personellen Einzelmaßnahmen Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung sowie Kündigung. Die verhandlungserfahrene Referentin zeigt auf, welche Reaktionsmöglichkeiten ein Betriebsrat in verschiedenen Fallkonstellationen wählen kann und wie Sie bereits im Vorfeld für das Unternehmen eine zielsichere Handlungsstrategie entwickeln können.

Hands-on! Ihre individuellen Brennpunkte mit dem Betriebsrat und Ihre Fragen stehen im Fokus.

Inhalt

Was ist vom Mitbestimmungsrecht erfasst?

  • Personalplanung und Beschäftigungssicherung
  • Ausschreibung von Arbeitsplätzen
  • Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze
  • Auswahlrichtlinien für personelle Einzelmaßnahmen
  • Berufsbildung

Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung

  • Vorgaben des § 99 BetrVG bei personellen Einzelmaßnahmen
  • Wie und wann muss der Betriebsrat unterrichtet werden?
  • Welche Reaktionsmöglichkeiten hat der BR?
  • Strategien zur Durchsetzung der personellen Einzelmaßnahme

Was muss bei der Kündigung beachtet werden?

  • Wirksame Kündigungsanhörung nach § 102 BetrVG
  • Form, Inhalt und Zeitpunkt der Unterrichtung des Betriebsrats
  • Widerspruchsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Reaktion auf den Widerspruch

Praktische Übungen

  • Praxisfälle für personelle Einzelmaßnahmen
  • Besprechung von Fallbeispielen aus dem Teilnehmerkreis
  • Vorab-Einsendungen eigener Fallbeispiele per E-Mail sind möglich
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