Dr. Philipp Byers

Beschäftigtendatenschutz

Praktische Umsetzung nach DSGVO und BDSG-neu

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14.03.2025 | Online

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Live-Webinar

Live-Webinar: 1. Block: 09:30 - 12:30 Uhr, 2. Block: 13:30 - 16:30 Uhr

Live-Webinar: 6 Zeitstunden nach § 15 FAO

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Ziel

Der Beschäftigtendatenschutz ist ein Kernelement des modernen Arbeitsrechts. Durch Inkrafttreten der DSGVO und des BDSG wird der Umgang mit Arbeitnehmerdaten auf eine neue Grundlage gestellt: Unternehmen werden im täglichen Arbeitsablauf mit den gesetzlichen Neuerungen ständig konfrontiert sein. Bei Datenschutzverstößen drohen erhebliche Bußgelder. Das Seminar zeigt Ihnen, wie Sie die Fallstricke der Neuregelungen im Beschäftigtendatenschutz rechtssicher vermeiden. Anhand von Praxisbeispielen werden Ihnen die rechtlichen Vorgaben für den zulässigen Umgang mit Mitarbeiterdaten anschaulich vermittelt.

Das Seminar stellt Ihnen praxistaugliche Lösungen vor und bietet Raum für Teilnehmerdiskussionen.

Inhalt

Rechtliche Grundlagen

Darstellung des allgemeinen Persönlichkeitsrechtsschutzes
Überblick über die Struktur der DSGVO und des BDSG

Datenschutz im Bewerbungsverfahren

Background-Checks via Google, Social Media
Fragerecht des Arbeitgebers im Bewerbungsgespräch
Eignungs- und Gesundheitsuntersuchungen
Löschung von Bewerberdaten

Datenschutz im bestehenden Arbeitsverhältnis

Erhebung von Mitarbeiterdaten bei Begründung und Durchführung des Arbeitsverhältnisses
Personalfragebogen und Personalakte
Umgang mit Gesundheitsdaten
Konzernweiter Austausch von Mitarbeiterdaten
Grenzüberschreitende Übermittlung von Arbeitnehmerdaten

Internet und E-Mail am Arbeitsplatz

Bleibt das TTDSG trotz DSGVO und BDSG anwendbar?
Zugriff auf Mitarbeiter-E-Mails
Auswertung des Internetnutzungsverhalten der Mitarbeiter
Nutzung von Social Media am Arbeitsplatz

Mitarbeiterkontrollen

Videoüberwachung
Einsatz von GPS und andere Ortungssysteme
Zeiterfassungs- und Zugangskontrollsysteme
Sonstige Kontrollformen am Arbeitsplatz

Beschäftigtendatenschutz und betriebliche Mitbestimmung

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Betriebsvereinbarung als datenschutzrechtliche Legitimationsgrundlage nach der DSGVO und des BDSG?
Grenzen der Regelungsbefugnis der Betriebsparteien

Einwilligung des Mitarbeiters nach der DSGVO und des BDSG

Folgen von Datenschutzverstößen im Arbeitsverhältnis