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Systematische Bewerberinterviews - inkl. Arbeitshilfen online
Mit der VeSiEr-Methode - Kompetenzen erkennen und bewerten
3. Auflage
Haufe
ISBN 978-3-648-10607-5
Bibliografische Daten
Fachbuch
Buch inkl. Online-Nutzung. Softcover
3. Auflage. 2018
Inklusive Arbeitshilfen online.
Umfang: 294 S.
Format (B x L): 17 x 24 cm
Gewicht: 482
Verlag: Haufe
ISBN: 978-3-648-10607-5
Weiterführende bibliografische Daten
Das Werk ist Teil der Reihe: Haufe Fachbuch
Produktbeschreibung
Dieses Buch führt Sie in fünf Schritten durch das gesamte Bewerbungsverfahren - vom prägnanten Anforderungsprofil über effektive Interviews bis zur zielsicheren Bewerberauswahl. Die VeSiEr-Methode (Verhalten, Situation, Ergebnis) hilft Ihnen, das Verhalten Ihres Bewerbers zu bewerten.
Die Autoren bieten einen einfach zu bedienenden Interview-Generator. Aus über 700 Fragen können Sie so einen Gesprächsleitfaden zusammenstellen, um Berufserfahrung, Fachkompetenz sowie die Soft Skills und die Motivation der Kandidaten nachprüfbar zu testen.
Inhalte:
- Durch systematische Verfahren die Objektivität der Bewerberauswahl erhöhen
- Alle wichtigen Fragetechniken mit Beispielen für aussagekräftige Gespräche
- Mit der VeSiEr-Methode Bewerberverhalten analysieren und vorhersagen
- So vermeiden Sie teure Fehler bei der Bewerberbeurteilung
- Neu: Nutzung von Verhaltenstypologien im Recruitment und Internationale Bewerberinterviews
Arbeitshilfen online:
- Interview-Generator
- Formulare
- Checklisten
Autorinnen und Autoren
Kundeninformationen
Zu den Autoren Christian Berndt ist Diplom-Kaufmann. Er ist Personalentwickler in der Versicherungsbranche und als Referent für die Haufe Akademie tätig.
Bernd Wierzchowski ist Diplom-Psychologe.
Produktsicherheit
Hersteller
Haufe-Lexware GmbH & Co.KG
Munzinger Str. 9
79111 Freiburg, Deutschland
info@haufe.de
www.haufe.de
Rezensionen
