Becker / Labucay

Organisationsentwicklung

Konzepte, Methoden und Instrumente für ein modernes Change Management

Schäffer-Poeschel

ISBN 978-3-7910-2303-8

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Bibliografische Daten

Fachbuch

Buch. Hardcover

2012

Mit109 s/w-Abbildungen und 52 Tabellen.

Umfang: XIX, 297 S.

Verlag: Schäffer-Poeschel

ISBN: 978-3-7910-2303-8

Produktbeschreibung

Veränderungsfähigkeit ist für Unternehmen das A und O. Um Veränderungsprozesse langfristig und umfassend zu gestalten, ist eine theoretisch fundierte, zielgerichtete und systematisch geplante Organisationsentwicklung unerlässlich. Immer mehr Unternehmen schlagen hierfür innovative Wege ein. Das Buch beleuchtet aktuelle Entwicklungen und stellt neuere Methoden und Instrumente auf den Prüfstand. Darunter: Mentoring, Open Space, Diversity Management und interaktionistische Ansätze. Konkrete Entscheidungshilfen unterstützen den Praktiker bei der Umsetzung.

Leseproben & Materialien

Autorinnen und Autoren

Kundeninformationen

Anwendungsorientierter Überblick über Methoden und Tools mit Best Practice-Beispielen Kosten-/Nutzenanalyse und Erfolgskontrolle der vorgestellten Instrumente

Zusammenhang von Change Management und Personalentwicklung

Produktsicherheit

Hersteller

Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH, Breitscheidstr. 10, 70174 Stuttgart

service@schaeffer-poeschel.de

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