Erschienen: 11.09.2012 Abbildung von Becker / Labucay | Organisationsentwicklung | 2012 | Konzepte, Methoden und Instrum...

Becker / Labucay

Organisationsentwicklung

Konzepte, Methoden und Instrumente für ein modernes Change Management

Fachbuch

2012. Buch. XIX, 297 S. Mit109 s/w-Abbildungen und 52 Tabellen. Hardcover

Schäffer-Poeschel. ISBN 978-3-7910-2303-8

Produktbeschreibung

Veränderungsfähigkeit ist für Unternehmen das A und O. Um Veränderungsprozesse langfristig und umfassend zu gestalten, ist eine theoretisch fundierte, zielgerichtete und systematisch geplante Organisationsentwicklung unerlässlich. Immer mehr Unternehmen schlagen hierfür innovative Wege ein. Das Buch beleuchtet aktuelle Entwicklungen und stellt neuere Methoden und Instrumente auf den Prüfstand. Darunter: Mentoring, Open Space, Diversity Management und interaktionistische Ansätze. Konkrete Entscheidungshilfen unterstützen den Praktiker bei der Umsetzung.

Gesamtwerk

Die 8. Auflage ist wieder auf sechs Bände angelegt. Darin finden sich übersichtlich und in systematischer Gliederung Vertragsmuster aus der Feder erfahrener Experten. Jedem dieser Muster folgen Anmerkungen, mit denen der dem Vertragsentwurf zu Grunde liegende Sachverhalt und die Gründe für die Wahl des spezifischen Formulars erläutert werden.

Autoren

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