Dr. Holger Lüders

Arbeitsverträge strategisch gestalten

Unverzichtbare Grundlagen und aktuelles Recht

593,81 €

Preisangaben inkl. MwSt. Abhängig von der Lieferadresse kann die MwSt. an der Kasse variieren. Weitere Informationen

Grafik Warenkorb In den Warenkorb

03.04.2025 | Online

 

Seminarberatung

Tel.: (0 89) 381 89 - 503

Fax: (0 89) 381 89 - 547

seminare@beck.de

Live-Webinar

Live-Webinar: 1. Block: 09:00 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:30 Uhr

Live-Webinar: 6 Zeitstunden nach § 15 FAO

Programm als Download

Ziel

Die rechtssichere und lückenlose Formulierung von Arbeitsverträgen stellt die Praxis immer wieder vor neue Herausforderungen. Durch die sich stetig ändernde Rechtsprechung und die Neufassung des Nachweisgesetzes sind bei der Vertragsgestaltung vielfältige Anforderungen einzuhalten und zahlreiche Fallstricke geschickt und zukunftsgewandt zu vermeiden.

Fehlerhaft formulierte Arbeitsverträge mit inhaltlichen Schwachstellen lassen sich im Nachhinein nur schwer korrigieren und können kostenintensive Rechtsstreitigkeiten auslösen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen anhand umfangreicher Arbeitsunterlagen und Musterverträgen das Rüstzeug für eine optimale Vertragsgestaltung. Nur durch eine sorgfältige und vorausschauende Vertragsgestaltung, die gesetzliche Leitlinien und die aktuelle BAG-Rechtsprechung berücksichtigt, können Streitfälle effizient vermieden und gemeistert werden.

Inhalt

Einführung

  • Form, Inhalt und Funktion des Arbeitsvertrags
  • Grundlagen der AGB-Kontrolle
  • Mitbestimmung oder Informationsrechte des Betriebsrates?

Klauseln anlässlich des Beginns des Arbeitsvertrages

  • Befristungen und Probezeit
  • Tätigkeitsbeschreibungen, Arbeitsort und Versetzungsklauseln
  • Auflösende Bedingungen

Vertragsklauseln im bestehenden Vertragsverhältnis

  • Teilzeitarbeit
  • Ausschluss- bzw. Verfallfristen
  • Vertragsstrafen
  • Pflichten bei (krankheitsbedingten) Abwesenheiten
  • Haftungsregelungen

Vergütungsklauseln

  • Variable Vergütung, Zielvereinbarungen, Provisionen
  • Freiwilligkeitsvorbehalte, Widerruf von Leistungen
  • Abgeltung von Überstunden, Gehaltsanpassungen

Bezugnahmeklauseln auf Tarifverträge

  • Statische oder dynamische Verweisung
  • Tarifwechsel
  • Öffnungsklauseln für kollektivrechtliche Vereinbarungen

Klauseln anlässlich der Vertragsbeendigung

  • Altersgrenzen
  • Kündigungsfristen
  • Nachvertragliche Wettbewerbsverbote

Schriftformklauseln

 

Workshop

  • Gelegenheit für die Teilnehmer, ihre betrieblichen Regelungen zur Diskussion zu stellen
  • Vorab-Einsendungen eigener Fallbeispiele per E-Mail sind möglich

Topseller & Empfehlungen für Sie

Ihre zuletzt angesehenen Produkte

Autorinnen/Autoren

  • Rezensionen

    Dieses Set enthält folgende Produkte:
      Auch in folgendem Set erhältlich:

      • nach oben

        Ihre Daten werden geladen ...