Dr. Philipp Byers, Kathrin Wenzel

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Praktikerwissen - Fakten - Lösungen

Rezensionen ansehen

Preis für Live-Webinar

1176,91 €

Preisangaben inkl. MwSt. Abhängig von der Lieferadresse kann die MwSt. an der Kasse variieren. Weitere Informationen

In den Warenkorb

04.06.2025,05.06.2025 | Online

Seminarberatung

Tel.: (0 89) 381 89 - 503

Fax: (0 89) 381 89 - 547

seminare@beck.de

Live-Webinar

Live-Webinar: jeweils 1. Block: 09:30 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:00 Uhr

Live-Webinar: 10 Zeitstunden nach nach § 15 FAO

Programm als Download

Ziel

Das Arbeitsrecht beinhaltet eine fast unüberschaubare Anzahl von Regelungen und Gesetzen, die Sie als Arbeitgeber von der Anbahnung bis zum Ende eines Arbeitsverhältnisses Ihrer Mitarbeiter beachten müssen.

Das Seminar erläutert neben den grundlegenden Bestimmungen auch die typischen Problematiken, die im Arbeitsverhältnis auftreten können. Es stellt zudem einzelne Pflichten und Risiken, die mit Konflikten im Arbeitsverhältnis einhergehen, praxisnah vor. Profitieren Sie von Anregungen und Praxistipps für die tägliche Rechtsanwendung in Ihrem Unternehmen.

Inhalt

1. Tag: Personelle Fragestellungen

Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses
- Stellenausschreibung, AGG und Fragerechte des Arbeitgebers

Arbeitsvertrag
- Zustandekommen, Probezeit
- Einzelne Klauseln: Versetzungsklauseln, Urlaubsregelung, Ausschlussfrist - Befristung

Das laufende Arbeitsverhältnis
- Weisungsrecht, Arbeitszeit, Urlaub, Teilzeit
- Abmahnung

Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
- Kündigung
- Formalien: Schriftform, Vertretung, Zustellung
- Kündigungsschutz nach dem KSchG
- Besonderer Kündigungsschutz
- Zeugnis

2. Tag: Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts

Gründung eines Betriebsrats
- Voraussetzungen, Betriebsbegriff, Wahlgrundsätze

Kosten des Betriebsrats
- Freistellung, Schulungen
- Rechtsanwaltskosten, Kosten für Sachverständige

Auswirkungen des Betriebsratsamts auf das Arbeitsverhältnis

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Auskunftsansprüche des Betriebsrats
- Vorlage von Unterlagen, insbesondere Umgang mit Gehaltslisten

Betriebsvereinbarungen
- Einigungsstelle

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Arbeitszeit, Überstunden, Lohngestaltung
- Technische Einrichtungen

Personelle Mitbestimmung
- Einstellung, Versetzung, Kündigung

Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Betriebsänderung