Erschienen: 31.01.2014 Abbildung von Abeln | Handbuch für Führungskräfte | 2. Auflage | 2014

Abeln

Handbuch für Führungskräfte

Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen

vergriffen, kein Nachdruck

39,99 €

inkl. Mwst.

auch verfügbar als eBook (PDF) für 29.99 €

Ratgeber

2. Auflage 2014. Buch. XIII, 226 S. Softcover

Springer Gabler. ISBN 978-3-658-04028-4

Format (B x L): 16,8 x 24 cm

Gewicht: 415 g

Produktbeschreibung

  • Das arbeitsrechtliche Wissen für Führungskräfte
  • Umfassend gewappnet, auch für brenzlige Situationen
  • Fundiert, praxiserprobt, komprimiert

Führungskräfte befinden sich in einem Veränderungs- und Verdrängungsmarkt. Die Dynamik des Wirtschaftslebens erzeugt einen enormen Anpassungsdruck mit direkten Auswirkungen auf Arbeitsverhältnisse. Führungskräfte können derartige Veränderungen beeinflussen – wie das geschehen kann, zeigt der Arbeitsrechtsexperte Dr. Christoph Abeln in der 2., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage praxisorientiert und weitblickend auf.
Dieses Buch behandelt unter anderem die Vergütung von Führungskräften, Situationen und Lösungen rund um Versetzungen, Aufgabenentzug und Entleitungen oder verschiedene Instrumente im Falle der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Der Autor geht praxiserfahren auch auf die wesentlichen Fragen bei Auslandsentsendungen ein und widmet sich weiteren Themen wie der betrieblichen Altersversorgung, Abfindungen, Altersgrenzklauseln, Diversity/Frauenquote und Compliance.

Gesamtwerk

Die 8. Auflage ist wieder auf sechs Bände angelegt. Darin finden sich übersichtlich und in systematischer Gliederung Vertragsmuster aus der Feder erfahrener Experten. Jedem dieser Muster folgen Anmerkungen, mit denen der dem Vertragsentwurf zu Grunde liegende Sachverhalt und die Gründe für die Wahl des spezifischen Formulars erläutert werden.

Autoren

  • Dieses Set enthält folgende Produkte:
      Auch in folgendem Set erhältlich:
      • nach oben

        Ihre Daten werden geladen ...