Walhalla Fachredaktion (Hrsg.)

Aushangpflichtige Gesetze 2016 Handel und Gaststätten

Informationspflicht erfüllen; Bußgelder vermeiden

Mit Kordel zum Aushängen

vergriffen, kein Nachdruck

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Gesetzestext

Buch. Softcover

2015

240 S.

Walhalla Fachverlag. ISBN 978-3-8029-1404-1

Format (B x L): 12,5 x 18,7 cm

Gewicht: 236 g

Produktbeschreibung

Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Das Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere Schutzvorschriften. Einige dieser Bestimmungen sind vom Arbeitgeber bzw. Träger in der Kindertagesstätte auszuhängen oder auszulegen. So erfüllt er die Fürsorgepflicht und vermeidet Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche der Beschäftigten.

Verantwortlich für den Aushang der aktuellen Vorschriften ist die Leiterin/der Leiter der Einrichtung. Alle Beschäftigten müssen sich jederzeit über ihre Rechte am Arbeitsplatz informieren können.

Arbeitsschutz, Jugendarbeitsschutz
Arbeitszeit, Teilzeit, Befristung
Elternzeit
Entgeltfortzahlung
Gleichbehandlung
Infektionsschutz
Kündigungsschutz
Mutterschutz
Urlaub

Wichtige Änderungen seit der letzten Ausgabe

Überprüfung des Impfstatus anlässlich der medizinischen Untersuchungen von Jugendlichen zu Ausbildungsbeginn (Änderung des Jugendarbeitsschutzgesetzes durch das Präventionsgesetz)
Recht auf Entgeltfortzahlung bei Blutspende zur Stammzellgewinnung (Änderungen des Entgeltfortzahlungsgesetzes durch das GKV-Versorgungsstärkungsgesetz)
Nichtigkeit des Betreuungsgeldes (Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts und damit Nichtigkeit der §§ 4a-4d Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes)
Anpassung der ministeriellen Zuständigkeit in der Arbeitsstättenverordnung, der Bildschirmarbeitsverordnung und sonstigen Arbeitsschutzvorschriften (Änderungen durch die Zehnte Zuständigkeitsanpassungsverordnung)
Bei der Erstaufnahme in eine Kindertageseinrichtung ist eine ärztliche Beratung über den Impfschutz nachzuweisen (Änderung des Infektionsschutzgesetzes durch das Präventionsgesetz)

Aushangpflichtige Gesetze: Pflichten für Arbeitgeber
Wo ist der richtige Aufbewahrungsort? Welche Vorschriften müssen zur Verfügung gestellt werden? Welche Konsequenzen drohen, wenn der Arbeitgeber diese Vorschriften der Belegschaft nicht zugänglich macht? Diese Anfragen werden immer wieder von Kunden an die Fachredaktion herangetragen. Hier finden Sie deshalb einen Überblick über die Pflichten des Arbeitgebers.

Bereitstellung im Intranet
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