Arbeitsrecht für HR und Personalwesen

Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Manager:innen das Einmaleins des Arbeitsrechts in der betrieblichen Praxis von der Einstellung bis zur Beendigung. Die Autoren sind ausgewiesene Experten im Arbeitsrecht und erörtern die aus Arbeitgebersicht wichtigsten arbeitsrechtlichen Bereiche in anschaulicher Weise.



Es wird ein kompakter Überblick in folgenden Bereichen geboten:

- Einteilung und Abgrenzung der Arbeitnehmer:innen
- Personaleinstellung
- Arbeitsrechtliche Normen: Gesetze, Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge
- Grundregeln zu Entgelt und Arbeitszeit
- Treuepflichten des Arbeitnehmers
- Arbeitnehmerdatenschutz, Whistleblowing
- Fehl- und Abwesenheitszeiten, inkl den Neuerungen bei Elternkarenz und -teilzeit
- Vertragsänderungen, Personalfreisetzung und Beendigung
- Grundsätzliches zum Betriebsrat



Beispiele aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und wertvolle Praxistipps runden das Handbuch ab und machen es zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR!