Die Studie stellt mit durchschnittlich 310 analysierten Unternehmen für die Jahre 2005 bis 2013 eine der bisher umfangreichsten Studien zum Thema Vorstandsvergütung in Deutschland dar. Durch die Berücksichtigung der Bezüge von ca. 1.000 Vorständen pro Jahr bildet sie eine breite Informations- und Vergleichsbasis für Vorstände und Aufsichtsräte bzw. institutionelle Anleger.
Studienschwerpunkt
Im Fokus der Analyse stehen die beiden grundsätzlichen Gestaltungsdimensionen der Vorstandsvergütung: Struktur und Höhe der gewährten Bezüge. Sowohl erfolgsunabhängige und als auch erfolgsorientierte Vergütungskomponenten werden umfassend erfasst und detailliert analysiert. Berücksichtigung finden u.a. fixe Bestandteile (Fixum, sonstige Vergütungen für Versicherungen etc.), jährliche Barvergütungen (Bonus, Tantieme etc.) sowie aktienkursorientierte Vergütungsformen (Optionen, virtuelle Aktien etc.). Bei der Analyse der genannten Vergütungsbestandteile wird auch auf die konkrete Ausgestaltung (z.B. verwendete Erfolgskriterien, Nutzung von Bonus-Malus-Regelungen, Sperrfristen) eingegangen. Dadurch kann die Studie zu einem Vergleich zwischen dem eigenem Unternehmen und vergleichbaren Unternehmen herangezogen werden.
Umfang
Es wurden grundsätzlich die im Prime Standard der Deutsche Börse AG im Zeitraum 2005 bis 2013 gelisteten Unternehmen analysiert, sodass sowohl größere als auch kleinere Unternehmen erfasst werden. Unter anderem wurden die Unternehmen des DAX, MDAX, SDAX und TecDax, d.h. der vier wichtigsten Börsenindices in Deutschland, berücksichtigt.
Die Studie umfasst 80 Seiten mit zahlreichen Abbildungen und Tabellen.
Über die Studie
Die Untersuchung ist Teil gemeinsamer Forschungsaktivitäten des Instituts für Controlling der Philipps-Universität Marburg und des Instituts für Management und Controlling der Georg-August-Universität Göttingen zum Themenkomplex Corporate Governance. Im Rahmen dieser Forschungsaktivitäten befassen sich die Autoren Univ.-Prof. Dr. Marc Steffen Rapp (Philipps-Universität Marburg) und Univ.-Prof. Dr. Michael Wolff (Georg-August-Universität Göttingen) seit Jahren intensiv mit den Themen Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung. Die Studie erscheint jährlich in Kooperation mit der Zeitschrift „Der Aufsichtsrat“.
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