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Prof. Dr. Raimund Waltermann

Geboren 1956

Prof. Dr. Raimund Waltermann

Kontaktdaten

Aktuelle bzw. zuletzt ausgeübte Tätigkeit

• Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Sozialrecht an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
• Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit

Tätigkeitsschwerpunkte

• Arbeitsrecht
• Bürgerliches Recht
• Sozialrecht
• weiter Haftungsrecht
• Vertragsstörungsrecht
• Tarifrecht
• Betriebsverfassungsrecht
• Unfallversicherungsrecht
• Krankenversicherungsrecht

Studium

Studium der Rechtswissenschaft an der Universität Münster

Beruflicher Werdegang

• 1982 Erstes Juristisches Staatsexamen Hamm
• 1986 Zweites Juristisches Staatsexamen Düsseldorf
• 1982 bis 1988 Repetitor
• 1989 Promotion an der Universität Münster über verfassungsrechtliche und arbeitsrechtliche Schranken tarifvertraglicher Altersgrenzenregelungen
• 1989 und 1990 Rechtsanwalt in einer OLG-Kanzlei in Hamm
• 1994 Habilitation an der Universität Münster mit der Schrift "Rechtsetzung durch Betriebsvereinbarung zwischen Privatautonomie und Tarifautonomie", venia legendi für die Fächer Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Sozialrecht
• 1994 Rufe an die Humboldt-Universität Berlin, an die Universität Leipzig und an die Universität Gießen
• 1995–2001 Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Sozialrecht an der Justus-Liebig-Universität Gießen
• 1999-2000 Dekan des Fachbereichs Rechtswissenschaft der Justus-Liebig-Universität Gießen
• Seit 2001 Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Sozialrecht an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn; Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit

 

6 weitere Veröffentlichungen von Prof. Dr. Raimund Waltermann


              Produktabbildung für 978-3-406-70154-2

Knickrehm / Kreikebohm / Waltermann

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Kommentar

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Verhandlungen des 68. Deutschen Juristentages • Berlin 2010, Band I: Gutachten / Teil B: Abschied vom Normalarbeitsverhältnis?

Welche arbeits- und sozialrechtlichen Regelungen empfehlen sich im Hinblick auf die Zunahme neuer Beschäftigungsformen und die wachsende Diskontinuität von Erwerbsbiografien

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C.H.BECK
Buch

ISBN 978-3-406-60192-7

2010

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2016

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