Systematische Personalentwicklung

Vertiefung der Ausführungen zu Planungs- und Evaluierungsinstrumenten

Erfolgreiche Personalarbeit ist messbar. Wie die Personalentwicklung von der Bedarfsanalyse über Zielplanung, Realisierung und Lernerfolgskontrolle bis zur Transfersicherung systematisch geplant, kostengünstig realisiert und der Erfolg transparent überprüft werden kann, zeigt das bewährte Buch, das jetzt in der 2. Auflage erscheint. Die Personalarbeit wird stärker betriebswirtschaftlich ausgerichtet und wandelt sich zu einem „Performance Improvement Department“. So wird – gerade in Krisenzeiten – eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleistet.

Zusätzliche Checklisten und Instrumente für die Praxis.