Erschienen: 12.05.2016 Abbildung von Zeuch | Handbook of Human Resources Management | 1st ed. 2016 | 2016

Zeuch

Handbook of Human Resources Management

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641,99 €

inkl. Mwst.

1st ed. 2016 2016. Buch. xxiv, 1430 S. 21 s/w-Abbildungen, 149 Farbabbildungen, Bibliographien. Hardcover

Springer. ISBN 978-3-662-44151-0

Format (B x L): 15,5 x 23,5 cm

Gewicht: 2530 g

In englischer Sprache

Produktbeschreibung

Human resources topics are gaining more and more strategic importance in modern business management. Only those companies that find the right answers to the following questions have a sustainable basis for their future success: - How can we attract and select the right talent for our teams? - How can we develop the skills and behaviors which are key for our business? - How can we engage and retain the talent we need for our future? While most other management disciplines have their standards and procedures, Human Resources still lacks a broadly accepted basis for its work. Both the structured collection of reflected real-life experience and the multi-perspective view support readers in making informed and well-balanced decisions. With this handbook, Springer provides a landmark reference work on today’s HR management, based on the combined experience of more than 85 globally selected HR leaders and HR experts. Rather than theoretical discussions about definitions, the handbook focuses on sharing practical experience and lessons learned from the most relevant business perspectives: - cultural / emotional perspective - economic perspective - risk perspective - operational perspective.

Gesamtwerk

Die 8. Auflage ist wieder auf sechs Bände angelegt. Darin finden sich übersichtlich und in systematischer Gliederung Vertragsmuster aus der Feder erfahrener Experten. Jedem dieser Muster folgen Anmerkungen, mit denen der dem Vertragsentwurf zu Grunde liegende Sachverhalt und die Gründe für die Wahl des spezifischen Formulars erläutert werden.

Autoren

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