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Leadership in der Transformation
Erfolgreicher Stellenabbau mit Haltung und Verantwortung
Vahlen
ISBN 978-3-8006-8089-4
Standardpreis
Bibliografische Daten
Einzeldarstellung
Buch. Softcover
2026
Umfang: 184 S.
Format (B x L): 16,0 x 24,0 cm
Verlag: Vahlen
ISBN: 978-3-8006-8089-4
Produktbeschreibung
Vorteile
Zitat/Testimonial
"Dieses Buch zeigt, dass Transformation nicht nur ein wirtschaftlicher Prozess ist, sondern eine Frage von Haltung und Menschlichkeit. Wer Verantwortung übernimmt, kann aus schwierigen Entscheidungen Stärke und Zukunftskraft für das Unternehmen schaffen. Ein unverzichtbarer Kompass für Führungskräfte in Zeiten des Wandels."
Zum Werk
Viele Unternehmen sind derzeit gezwungen, Stellen zu streichen, sei es aus Kostengründen, oder weil dank Digitalisierung und KI-Stellenprofile obsolet geworden sind. Ein notweniger Stellenabbau stellt das Management und HR-Verantwortliche vor große Herausforderungen. Dieses Praxishandbuch erklärt, wie sich der Prozess so gestalten, dass das Unternehmen aus der Transformation nachhaltig gestärkt hervorgehen, Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke geschützt und Top-Leister an das Unternehmen gebunden werden.
Zielgruppe
HR-Verantwortliche, Top-Management im Mittelstand und in größeren Unternehmen.
- Praxisorientierter Leitfaden für eine hochaktuelle Herausforderung.
- Ganzheitlicher Ansatz: Kosten, Kultur, Resilienz.
- Fachlich fundiert und praxisnah.
- Exklusive Einblicke in Best Practices und Benchmark-Daten
Zitat/Testimonial
"Dieses Buch zeigt, dass Transformation nicht nur ein wirtschaftlicher Prozess ist, sondern eine Frage von Haltung und Menschlichkeit. Wer Verantwortung übernimmt, kann aus schwierigen Entscheidungen Stärke und Zukunftskraft für das Unternehmen schaffen. Ein unverzichtbarer Kompass für Führungskräfte in Zeiten des Wandels."
Zum Werk
Viele Unternehmen sind derzeit gezwungen, Stellen zu streichen, sei es aus Kostengründen, oder weil dank Digitalisierung und KI-Stellenprofile obsolet geworden sind. Ein notweniger Stellenabbau stellt das Management und HR-Verantwortliche vor große Herausforderungen. Dieses Praxishandbuch erklärt, wie sich der Prozess so gestalten, dass das Unternehmen aus der Transformation nachhaltig gestärkt hervorgehen, Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke geschützt und Top-Leister an das Unternehmen gebunden werden.
Zielgruppe
HR-Verantwortliche, Top-Management im Mittelstand und in größeren Unternehmen.
Autorinnen und Autoren
Produktsicherheit
Hersteller
Verlag Franz Vahlen GmbH
Wilhelmstraße 9
80801 München, Deutschland
info@vahlen.de
www.vahlen.de
Rezensionen
