Erschienen: 31.05.2013 Abbildung von Wien / Franzke | Systematische Personalentwicklung | 2013 | 18 Strategien zur Implementier...

Wien / Franzke

Systematische Personalentwicklung

18 Strategien zur Implementierung eines erfolgreichen Personalentwicklungskonzepts

Praxisliteratur

Buch. Softcover

2013

XVI, 190 S.

Springer Gabler. ISBN 978-3-658-01075-1

Format (B x L): 16,8 x 24,0 cm

Gewicht: 357 g

Produktbeschreibung

Gezielter Einsatz und erfolgreiche Entwicklung von Mitarbeitern und ihren Fähigkeiten sind wesentliche Erfolgsfaktoren im strategischen Kanon unternehmerischen Handelns. In 18 klaren, leicht nachvollziehbaren Strategien erläutern die Autoren unter Berücksichtigung neuer wissenschaftlicher Ansichten aktuelle Praxistrends sowie Aufbau und Konzeption einer systematischen Personalentwicklung. Künftige und erfahrene Praktiker profitieren von konkreten Handlungsanweisungen zur Implementierung zukunftstauglicher Maßnahmen im Unternehmen. Die Darstellung geeigneter Methoden und Instrumente für die Erstellung bzw. Fortschreibung der regelmäßig durchzuführenden Personalentwicklungsmaßnahmen gewährleistet den praktischen Einstieg. Zudem werden die theoretischen Grundlagen der Integration eines Personalentwicklungskonzeptes fundiert vermittelt und anschaulich in die Praxis überführt. Dieses Buch ist eine ausgezeichnete Orientierungshilfe im veränderlichen Prozess der Personalentwicklung.

 

Der Inhalt:

  • Wissen als Produktionsfaktor.
  • Identifikation der Mitarbeiterbedarfe.
  • Einarbeitungsprogramme und Inhouse-Schulungen.
  • Führungskräftequalifizierung
  •  Arbeitsplatzgestaltung, Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Mitarbeiterbefragung und Talent-Coaching.
  • Feedback und Beurteilung, Supervision und Mediation.
  • Employee Empowerment.
  • Present-Value-Berechnung von Fachkräften
  • u. v. m.

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