Erschienen: 08.03.2007 Abbildung von Werner | Managing Human Resources in North America | 2007 | Current Issues and Perspective...

Werner

Managing Human Resources in North America

Current Issues and Perspectives

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inkl. Mwst.

2007. Buch. 224 S. 5 s/w-Abbildungen, 5 s/w-Zeichnungen, 13 s/w-Tabelle. Softcover

Taylor & Francis. ISBN 978-0-415-39686-8

Format (B x L): 17,1 x 24,6 cm

Gewicht: 408 g

In englischer Sprache

Das Werk ist Teil der Reihe: Global HRM

Produktbeschreibung

This unique text covers the key issues in North Americanhuman resourcestoday. Providing an overview of new and emerging issues in North American Human Resource Management (HRM), the chapters are divided into three parts. The firstpart examines how changes in the business environment have affected HRM; the secondpart looks at topics that have escalated in importance over the last few years; andthe third analyzes topics that have recently emerged as concerns.

Each chapter is authored by a leading figure in the field and featurescase vignettes to provide practical illustrations of the points in hand. Thechapters alsoconclude with guidelines to help HR professionals deal with theissues raised.

A Companion Website featuring online lecturer and student resources is available for this text and can be visited at www.routledge.com/textbooks/0415396867.

Managing Human Resources in North America isa core text for current issues in HRM courses in North America and a supplementary text for students studying international HRM in other countries. It will be invaluable reading for all those studying HRM in North America or currently working in the field.

Gesamtwerk

Die 8. Auflage ist wieder auf sechs Bände angelegt. Darin finden sich übersichtlich und in systematischer Gliederung Vertragsmuster aus der Feder erfahrener Experten. Jedem dieser Muster folgen Anmerkungen, mit denen der dem Vertragsentwurf zu Grunde liegende Sachverhalt und die Gründe für die Wahl des spezifischen Formulars erläutert werden.

Autoren

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