Erschienen: 14.11.2014 Abbildung von von der Oelsnitz / Schirmer / Wüstner | Die auszehrende Organisation | 2015

von der Oelsnitz / Schirmer / Wüstner

Die auszehrende Organisation

Leistung und Gesundheit in einer anspruchsvollen Arbeitswelt

Praktikerliteratur

2015. Buch. XII, 330 S. Mit 40 s/w-Abbildungen. Softcover

Springer Gabler. ISBN 978-3-658-05306-2

Format (B x L): 16,8 x 24 cm

Produktbeschreibung

  • ​Vernetzte Betrachtung aus betriebswirtschaftlicher, soziologischer und psychologischer Sicht
  • ​Erfahrene und kompetente Experten aus Betriebswirtschaftslehre und Psychologie
  • ​Wichtige Handlungshinweise für die Praxis

Das Buch bietet einen vernetzten Blick nicht nur auf die beruflichen, sondern auch auf die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen heutiger Arbeitsprozesse und befragt diese auf ihre potenziell auszehrende Wirkung. Renommierte Wissenschaftler und Praktiker mit umfassender Erfahrung in ihren jeweiligen Spezialgebieten beleuchten die betrieblich-institutionellen Funktionsweisen, Praktiken und Bedingungen moderner Organisationen aus betriebswirtschaftlicher, soziologischer und psychologischer Sicht. Die daraus resultierende Analyse der „erschöpfenden“ bzw. „auszehrenden“ Organisation ergänzt die aktuelle Diskussion des Burnout-Syndroms, die das Phänomen tendenziell eher aus individueller, medizinisch-pathologischer Perspektive betrachtet, um eine wichtige systemische Perspektive. Deutlich werden zudem präventive und kurative Ansatzpunkte herausgearbeitet.

Gesamtwerk

Die 8. Auflage ist wieder auf sechs Bände angelegt. Darin finden sich übersichtlich und in systematischer Gliederung Vertragsmuster aus der Feder erfahrener Experten. Jedem dieser Muster folgen Anmerkungen, mit denen der dem Vertragsentwurf zu Grunde liegende Sachverhalt und die Gründe für die Wahl des spezifischen Formulars erläutert werden.

Autoren

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