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Dr. Markus Pander

Verträge mit Geschäftsführern rechtssicher gestalten

593,81 €

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Seminarberatung

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Live-Webinar

1. Block: 09:30 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:00 Uhr

5 Zeitstunden nach § 15 FAO

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Ziel

In dem Seminar werden das Vertragsverhältnis und die rechtliche Stellung von GmbH-Geschäftsführern „von der Wiege bis zur Bahre“ detailliert dargestellt. Als Teilnehmer erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die praxisrelevanten Rechtsfragen, die bei der Begründung, inhaltlichen Ausgestaltung und Beendigung von Verträgen mit Geschäftsführern zu berücksichtigen sind. Lernen Sie anhand von Checklisten und Vertragsmustern die optimalen Voraussetzungen für eine rechtssichere Vertragsgestaltung kennen.

Inhalt

Grundsatzfragen

  • Europäischer Arbeitsnehmerbegriff
  • Kündigungsschutz für Geschäftsführer
  • Beförderung von Arbeitnehmern zu Geschäftsführern
  • Risiko: Ruhendes Arbeitsverhältnis

 

Vorvertragliche Pflichten

  • Rechtsfolgen der Anwendung des AGG auf Geschäftsführer
  • Beiderseitige Fragerechte und Auskunftsverpflichtungen
  • Verschwiegenheit / Umgang mit Vorstellungskosten
  • Wettbewerbsrechtliche Grenzen der Abwerbung von Geschäftsführern

 

Begründung des Anstellungsvertrags

  • Formelle Anforderungen an den Vertragsabschluss
  • Rechtsfolgen von Abschlussmängeln

 

Inhalt und Gestaltung des Anstellungsvertrages

  • Rechtsnatur: Arbeitsvertrag / Dienstvertrag?
  • Sozialversicherungspflicht von Geschäftsführern
  • AGB-Kontrolle von Anstellungsverträgen mit Geschäftsführern
  • Typische Vertragsinhalte
    1. Laufzeit / Befristung / Kündigung
    2. Koppelungs- und Change-of-Control-Klauseln
    3. Inhalt der Tätigkeit / Konzernversetzung / Drittanstellung
    4. Angemessenheit der Vergütung
    5. Herabsetzung der Vergütung in der Krise
    6. Einzelne Vergütungsbestandteile; insbesondere Boni und Tantiemen
    7. Regelungen zum Dienstwagen
    8. Urlaub / Entgeltfortzahlung um Krankheitsfall
    9. Verschwiegenheit und Wettbewerbsverbote
    10. Vertragliche Begrenzung von Haftungsrisiken
    11. Regelungen zur D&O Versichrung
    12. Regelungen zur Mandatspause

 

Beendigung des Anstellungsvertrages

  • Beendigung durch Aufhebungsvertrag
    1. Formelle Anforderungen
    2. Typische Regelungsinhalte
  • Beendigung durch Befristung
  • Beendigung durch Kündigung
    1. Formelle Anforderungen an eine Kündigung gegenüber Geschäftsführern
    2. Typische Fallgruppen der außerordentlichen Kündigung gegenüber Geschäftsführern
    3. Verdachtskündigung: Zulässigkeit und Anforderungen
    4. Vorzeitige Beendigung in Umstrukturierungs- / Umwandlungskonstellationen?
    5. Rechtsweg: Arbeitsgericht oder Zivilgericht

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