Erschienen: 29.02.2000 Abbildung von Suter | Corporate Governance & Management Compensation | 2000 | Wertsteigerung durch Lösung de...

Suter

Corporate Governance & Management Compensation

Wertsteigerung durch Lösung des Manager-Investoren-Konflikts

lieferbar, ca. 10 Tage

2000. Buch. 240 S. Softcover

Versus. ISBN 978-3-908143-74-1

Format (B x L): 17 x 24 cm

Gewicht: 459 g

Produktbeschreibung

Managerlöhne sind zu einem öffentlich diskutierten Thema geworden. Mehr und mehr Führungskräfte erhalten neben einem Fixum variable Zahlungen wie Boni, Aktien und Aktienoptionen. Doch wie kann durch die wertorientierte Entlöhung des höheren Kaders Wert für den Aktionär geschaffen werden? Ausgeklügelte Entlöhungssysteme - Management Compensation Systems - versetzen Manager in die Rolle ihrer Shareholder und dienen dazu, die unterschiedlichen Interessen abzustimmen und dem Management eine langfristige Perspektive zu geben.

Durch Corporate Governance, d.h. die Überwachung und Kontrolle grosser Gesellschaften, wird die Sichtweise der Investoren mit einbezogen.

Dieses Buch vermittelt zahlreiche Anhaltspunkte für die Gestaltung erfolgreicher Lohnsysteme für das Management, die gleichzeitig die Interessen der verschiedenen Anspruchsgruppen berücksichtigen. Damit zeigt es auch Wege auf, wie der Manager-Investoren-Konflikt gelöst werden kann und wie Management Compensation und Corporate Governance wertsteigernd eingesetzt werden können.

Gesamtwerk

Die 8. Auflage ist wieder auf sechs Bände angelegt. Darin finden sich übersichtlich und in systematischer Gliederung Vertragsmuster aus der Feder erfahrener Experten. Jedem dieser Muster folgen Anmerkungen, mit denen der dem Vertragsentwurf zu Grunde liegende Sachverhalt und die Gründe für die Wahl des spezifischen Formulars erläutert werden.

Autoren

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