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Kinder und Karriere, aber richtig!
Ein Leitfaden für Frauen, die beides wollen, und für Unternehmen, die Kompetenzen sichern möchten
Zytglogge AG
ISBN 978-3-7296-5052-7
Standardpreis
Bibliografische Daten
Ratgeber
Buch. Softcover
2020
Umfang: 193 S.
Format (B x L): 13.9 x 21.6 cm
Gewicht: 354
Verlag: Zytglogge AG
ISBN: 978-3-7296-5052-7
Produktbeschreibung
Ursprünglich ging man davon aus, es läge allgemein an geschlechtertypischen Unterschieden, dass der Frauenanteil in der Wirtschaft mit jeder Karrierestufe geringer wird. Doch heute steht fest: Der niedrige Frauenanteil im oberen Management hat in erster Linie mit der Mutterschaft zu tun. Auch wenn in der Schweiz im internationalen Vergleich sehr viele Frauen einer Erwerbsarbeit nachgehen, so tun sie dies doch meist in karrieretechnisch ungünstigen Teilzeit-Pensen. Nachhaltige Frauenförderung muss daher zum Ziel haben, ein Arbeitspensum im hohen Prozentbereich zu ermöglichen, ohne dass die Familie darunter leidet.
Das Buch führt aus, wie das gelingen kann, und behandelt folgende Themen:
- Voraussetzungen für höhere Frauenanteile im Management
- die klassischen Fallen für Mütter im Erwerbsleben
- die Rolle der Partner
- die Gründe, weshalb Firmen ihre Mitarbeiterinnen verlieren
- konkrete Handlungsfelder für Unternehmen und ambitionierte Frauen
Das Buch führt aus, wie das gelingen kann, und behandelt folgende Themen:
- Voraussetzungen für höhere Frauenanteile im Management
- die klassischen Fallen für Mütter im Erwerbsleben
- die Rolle der Partner
- die Gründe, weshalb Firmen ihre Mitarbeiterinnen verlieren
- konkrete Handlungsfelder für Unternehmen und ambitionierte Frauen
Autorinnen und Autoren
Produktsicherheit
Hersteller
Brockhaus Kommission
Kreidlerstraße 9
70806 Kornwestheim, DE
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