Erschienen: 27.08.2016 Abbildung von Schneider | Transfer of Learning in Organizations | Softcover reprint of the original 1st ed. 2014 | 2016

Schneider

Transfer of Learning in Organizations

lieferbar ca. 10 Tage als Sonderdruck ohne Rückgaberecht

106,99 €

inkl. Mwst.

Softcover reprint of the original 1st ed. 2014 2016. Buch. xi, 170 S. 10 Farbabbildungen, Bibliographien. Softcover

Springer. ISBN 978-3-319-37561-8

Format (B x L): 15,5 x 23,5 cm

Gewicht: 291 g

In englischer Sprache

Produktbeschreibung

In this book, internationally respected scholars from the disciplines of educational science, business administration and psychology thoroughly discuss practice-related questions on learning transfer in organizations. Readers will learn solid concepts for securing and evaluating learning transfer.
This volume offers new insights about learning transfer in organizations and their implications for both research and practice. It examines the actual state in practice and provides the foundation for improvements in the design and evaluation of further training measures that are conducive to the transfer of learning.
In addition, coverage details theoretical models on learning transfer in further vocational training and develops concepts that enable the transfer of learning for further training in organizations. The book also evaluates further training measures on different levels on the basis of relevant criteria.

Gesamtwerk

Die 8. Auflage ist wieder auf sechs Bände angelegt. Darin finden sich übersichtlich und in systematischer Gliederung Vertragsmuster aus der Feder erfahrener Experten. Jedem dieser Muster folgen Anmerkungen, mit denen der dem Vertragsentwurf zu Grunde liegende Sachverhalt und die Gründe für die Wahl des spezifischen Formulars erläutert werden.

Autoren

  • Dieses Set enthält folgende Produkte:
      Auch in folgendem Set erhältlich:
      • nach oben

        Ihre Daten werden geladen ...