Erschienen: 15.03.2019 Abbildung von Schlumpf | Dialog- und Lernkultur in Organisationen | 2019 | Sinnorientierte Selbstorganisa...

Schlumpf

Dialog- und Lernkultur in Organisationen

Sinnorientierte Selbstorganisation durch EvoluCreation gestalten

2019. Buch. 303 S. Buch. Hardcover

Schäffer-Poeschel. ISBN 978-3-7910-4406-4

Format (B x L): 16.4 x 23.6 cm

Gewicht: 605 g

Das Werk ist Teil der Reihe: Systemisches Management

Produktbeschreibung

New Work stellt Management- und HR-Profis vor komplexe Herausforderungen. Zentrale Fragestellungen sind:

  • Wie können wir den Anforderungen eines dynamischen Umfelds gerecht werden?
  • Wie gelingen Agilität und Selbstorganisation?
  • Wie entwickeln wir uns und die Organisation effektiv und gesund weiter?

Die zukunftsfähige Organisation braucht eine ausgeprägte Dialog- und Lernkultur, die menschlichen und organisationalen Bedürfnissen evolutiv und kreativ gerecht wird: Das ist das Kernanliegen von EvoluCreation. Konkret bedeutet das, dass Organisation und Führung immer im Hinblick auf folgende Aspekte gestaltet werden:

  • Gute zwischenmenschliche Kommunikation
  • Sinnorientierte Kooperation
  • Kontinuierliche Innovation
  • Bewussteres Selbstmanagement

Die dadurch geförderten Kompetenzen befähigen Führungskräfte und Teams, sich schrittweise in Richtung einer agilen und sich selbst organisierenden Organisation zu entwickeln.

Autoren

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