Personalwirtschaft

Ludwig

Entwicklung und Validierung eines Modells zur Förderung von Diversität

Entwicklung und Validierung eines Modells zur Förderung von Diversität

Entwicklung und Validierung eines Modells zur Förderung von Diversität

Im Spannungsfeld zwischen Person-Job Fit, Diversität und sozialer Kategorisierung

Im Spannungsfeld zwischen Person-Job Fit, Diversität und sozialer Kategorisierung

Fachbuch2023BuchKovac, JISBN 978-3-339-13452-3

Frömbling

Motivating an age-diverse workforce in China

Motivating an age-diverse workforce in China

Motivating an age-diverse workforce in China

Fachbuch2023BuchKovac, JISBN 978-3-339-13484-4

Radi

The Impact of Talent Management on Organizational and Employees' Performance

The Impact of Talent Management on Organizational and Employees' Performance

The Impact of Talent Management on Organizational and Employees' Performance

The Case of Multinational Companies in Egypt

The Case of Multinational Companies in Egypt

Fachbuch2023BuchKovac, JISBN 978-3-339-13432-5

Ferjan / Bernik

Human Resources Management and Organising Remote Work

Human Resources Management and Organising Remote Work

Human Resources Management and Organising Remote Work

Fachbuch2022BuchKovac, JISBN 978-3-339-12998-7

Grützmacher

Talentmanagement als personalpolitischer Ansatz im Öffentlichen Dienst?

Talentmanagement als personalpolitischer Ansatz im Öffentlichen Dienst?

Talentmanagement als personalpolitischer Ansatz im Öffentlichen Dienst?

Möglichkeiten und Grenzen am Beispiel mehrerer Kommunen im Kreis Stormarn

Möglichkeiten und Grenzen am Beispiel mehrerer Kommunen im Kreis Stormarn

Fachbuch2023BuchKovac, JISBN 978-3-339-13328-1

Paulus

The dark side of international assignments – An investigation of dangerous foreign work environments and discriminatory behavior against expatriates

The dark side of international assignments – An investigation of dangerous foreign work environments and discriminatory behavior against expatriates

The dark side of international assignments – An investigation of dangerous foreign work environments and discriminatory behavior against expatriates

2020BuchVerlag Dr. KovacISBN 978-3-339-11474-7

Hohensee

Lebensphasen von Mitarbeitern und ihre Life-Domain-Balance

Lebensphasen von Mitarbeitern und ihre Life-Domain-Balance

Lebensphasen von Mitarbeitern und ihre Life-Domain-Balance

Neue Herausforderungen für das Personalmanagement

Neue Herausforderungen für das Personalmanagement

2017BuchVerlag Dr. KovacISBN 978-3-8300-9638-2

Lampe

Lebensereignisorientierte Personalbetreuung

Lebensereignisorientierte Personalbetreuung

Lebensereignisorientierte Personalbetreuung

Für einen langfristigen Erhalt der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in der Metall- und Elektroindustrie

Für einen langfristigen Erhalt der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in der Metall- und Elektroindustrie

2017BuchVerlag Dr. KovacISBN 978-3-8300-9226-1

Emrich

Organisationale Gerechtigkeit und Mitarbeiterfluktuation im internationalen Kontext

Organisationale Gerechtigkeit und Mitarbeiterfluktuation im internationalen Kontext

Organisationale Gerechtigkeit und Mitarbeiterfluktuation im internationalen Kontext

Der Einfluss kultureller Werte

Der Einfluss kultureller Werte

2016BuchVerlag Dr. KovacISBN 978-3-8300-8931-5

Langen

Individualisierung der Arbeitszeit mit Langzeitkonten

Individualisierung der Arbeitszeit mit Langzeitkonten

Individualisierung der Arbeitszeit mit Langzeitkonten

Eine explorative Studie

Eine explorative Studie

2016BuchVerlag Dr. KovacISBN 978-3-8300-8885-1

Halilovic

Generation Y zwischen Anspruch und Wirklichkeit – Eine conjointanalytische Präferenzmessung der Arbeitgeberfaktoren in Deutschland und den Balkanstaaten

Generation Y zwischen Anspruch und Wirklichkeit – Eine conjointanalytische Präferenzmessung der Arbeitgeberfaktoren in Deutschland und den Balkanstaaten

Generation Y zwischen Anspruch und Wirklichkeit – Eine conjointanalytische Präferenzmessung der Arbeitgeberfaktoren in Deutschland und den Balkanstaaten

2018BuchVerlag Dr. KovacISBN 978-3-8300-9955-0

Blank

Bindung freiwillig engagierter Mitarbeiter an Nonprofit-Organisationen

Bindung freiwillig engagierter Mitarbeiter an Nonprofit-Organisationen

Bindung freiwillig engagierter Mitarbeiter an Nonprofit-Organisationen

Eine empirische Messung und Analyse von Einflussfaktoren und Erfolgswirkungen des organisationalen Commitments

Eine empirische Messung und Analyse von Einflussfaktoren und Erfolgswirkungen des organisationalen Commitments

2018BuchVerlag Dr. KovacISBN 978-3-339-10250-8

Böckler

Qualitätskriterien für den Entstehungsprozess von kompetenzbasierten Anforderungen im Rahmen des Kompetenzmanagements in Forschungs- und Entwicklungsbereichen eines Großkonzerns

Qualitätskriterien für den Entstehungsprozess von kompetenzbasierten Anforderungen im Rahmen des Kompetenzmanagements in Forschungs- und Entwicklungsbereichen eines Großkonzerns

Qualitätskriterien für den Entstehungsprozess von kompetenzbasierten Anforderungen im Rahmen des Kompetenzmanagements in Forschungs- und Entwicklungsbereichen eines Großkonzerns

2018BuchVerlag Dr. KovacISBN 978-3-8300-9910-9

Blštáková / Bednár / Gažová Adamková

Human Resources Management 4.0

Human Resources Management 4.0

Human Resources Management 4.0

Architecture, Roles, Leadership, and Business Models

Architecture, Roles, Leadership, and Business Models

2019BuchVerlag Dr. KovacISBN 978-3-339-10628-5

Loderer

The Effect of Foreign Language Use on Facets of Individual and Team Creativity

The Effect of Foreign Language Use on Facets of Individual and Team Creativity

The Effect of Foreign Language Use on Facets of Individual and Team Creativity

Fachbuch2022BuchKovac, JISBN 978-3-339-13228-4

Terrier

Beschäftigungssituation und Berufsverbleib examinierter Pflegekräfte mit Migrationshintergrund in ambulanten und stationären Altenpflegeeinrichtungen in Deutschland

Beschäftigungssituation und Berufsverbleib examinierter Pflegekräfte mit Migrationshintergrund in ambulanten und stationären Altenpflegeeinrichtungen in Deutschland

Beschäftigungssituation und Berufsverbleib examinierter Pflegekräfte mit Migrationshintergrund in ambulanten und stationären Altenpflegeeinrichtungen in Deutschland

2017BuchVerlag Dr. KovacISBN 978-3-8300-9497-5