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Puckett

Die Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln

Führungsbeurteilung über quellenspezifische 360°-Skalen

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2016

178 S. XIII, 178 S. 11 Abbildungen.

Springer Gabler. ISBN 978-3-658-13799-1

Produktbeschreibung

Im Rahmen der 360°-Beurteilung von Führungskräften schließt die vorliegende Studie von Stefanie Puckett eine Forschungslücke in der Analyse und im Einbeziehen von Unterschieden im Urteilsverhalten von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern der Führungskraft. In einer breit angelegten empirischen Untersuchung wird auf Grundlage quellenspezifisch konstruierter Instrumente die Annahme spezifischer Beiträge der einzelnen Beurteilergruppen zur Beurteilung geprüft.

Der Inhalt

Führungsbeurteilung über 360°-Instrumente
Erklärung von Urteilsunterschieden
Beurteilergruppenunterschiede in der Genauigkeit der Messung einzelner Merkmale
Unterschiede zwischen Einschätzergruppen in der faktoriellen Struktur der Fragebögen
Derailment-Faktoren für das 360°-Feedback

Die Zielgruppen

Dozierende und Studierende der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie; Diagnostik
Praktiker in der Personalentwicklung sowie Unternehmensberatungen

Die Autorin

Dr. Stefanie Puckett ist nach langjähriger Arbeit im Unternehmensberatungs- und Personalbereich als Gründerin eines eigenen Unternehmens in der Beratung von Führungskräften und Personalabteilungen mit dem Schwerpunkt Führungsbeurteilung tätig. Die Dissertation hat sie als Externe am Psychologischen Institut der Johannes Gutenberg-Universität in Mainz verfasst.