Erschienen: 14.07.2008 Abbildung von Phillips / Schirmer | Return on Investment in der Personalentwicklung | 2., aktual. u. erw. Aufl. | 2008

Phillips / Schirmer

Return on Investment in der Personalentwicklung

Der 5-Stufen-Evaluationsprozess.

lieferbar (3-5 Tage)

2., aktual. u. erw. Aufl. 2008. Buch. xii, 282 S. 52 s/w-Tabelle, Bibliographien. Hardcover

Springer. ISBN 978-3-540-79429-5

Format (B x L): 15,5 x 23,5 cm

Gewicht: 1310 g

Produktbeschreibung

Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprüfbare Erfolg von Trainingsmaßnahmen einen großen Unsicherheitsfaktor dar. Das Buch beschreibt detailliert den 5 Evaluationsstufen umfassenden ROI-Process™, der das Kosten-Nutzen-Verhältnis in der Personalentwicklung als Return on Investment ermittelt und Unternehmen so kosteneffektive und ergebnisorientierte Investitionen in ihre Personalentwicklung ermöglicht.

Gesamtwerk

Die 8. Auflage ist wieder auf sechs Bände angelegt. Darin finden sich übersichtlich und in systematischer Gliederung Vertragsmuster aus der Feder erfahrener Experten. Jedem dieser Muster folgen Anmerkungen, mit denen der dem Vertragsentwurf zu Grunde liegende Sachverhalt und die Gründe für die Wahl des spezifischen Formulars erläutert werden.

Autoren

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