Erschienen: 13.02.2007 Abbildung von Pasmore / Woodman | Research in Organizational Change and Development | 2007

Pasmore / Woodman

Research in Organizational Change and Development

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inkl. Mwst.

2007. Buch. 438 S. Hardcover

Elsevier Science & Technology. ISBN 978-0-7623-1326-6

Format (B x L): 15,2 x 22,9 cm

In englischer Sprache

Produktbeschreibung

The Research in Organizational Change and Development series is an outlet for cutting edge conceptual and empirical scholarly contributions that have the capacity to shape research and practice. The field of organizational change and development continues to evolve rapidly, as the demand for rapid and effective organizational transformation has increased. It is more important that ever that scholars address topics such as increasing intervention effectiveness, managing emotional issues raised during change, measuring the impact of change, and improving the methods we use to conduct research on organizational change.

- This series provides a definitive outlet for the most thoughtful and exciting work of newly emerging and well-recognized scholars in the field of organization change and development
- This series regularly invites leading thinkers in the field to present their latest models, empirical findings and thoughtful directions for future research
- This series provides historical overviews of different paradigms of research in the field

Gesamtwerk

Die 8. Auflage ist wieder auf sechs Bände angelegt. Darin finden sich übersichtlich und in systematischer Gliederung Vertragsmuster aus der Feder erfahrener Experten. Jedem dieser Muster folgen Anmerkungen, mit denen der dem Vertragsentwurf zu Grunde liegende Sachverhalt und die Gründe für die Wahl des spezifischen Formulars erläutert werden.

Autoren

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