Mit »kundenorientierter« Personalentwicklung die Zukunft des Unternehmens sichern

In ihrer in der Praxis erfolgreich erprobten Strategie zeigen die Autoren, wie man Mitarbeiter als Kunden des Unternehmens versteht und ihre Entwicklung individuell fördert. Das Ergebnis sind motivierte Mitarbeiter – ein wesentliches Kapital für den Erfolg eines Unternehmens.

Um zu dieser »kundenorientierten« Personalentwicklung zu gelangen,hält dieses Buch zahlreiche Fragebögen, Checklisten und Formulare für Sie bereit.

Aber auch, wenn es um die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, die Entwicklung on-the-job oder Karrierewege für High-Potentials geht: In Checklisten finden Sie die wichtigsten Punkte Schritt-für-Schritt festgehalten.

Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie durch Teammodelle, Personalaudit oder Projekt- und Prozessbegleitung aus Ihrem Personal wirklich erfolgreiche Teams und schlagkräftige Organisationseinheiten formen.

Für die tägliche Praxis gemacht:

• Alle beschriebenen Strategien in der Praxis erfolgreich erprobt.

• Inklusive CD-ROM mit Fragebögen und Checklisten für die effektive Verbesserung der Personalentwicklungsarbeit.

• Konkrete Anweisungen zur Implementierung in die eigene Praxis.

• Feedback-Tools mit zahlreichen Beurteilungsbögen.